حقوق کیفری کار ء

حقوق کیفری کار

دسته: فقه و حقوق اسلامی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 131 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 150

روابط بین كارگر و كارفرما به معنایی كه امروز در حقوق كار مورد توجه است و در تعهد یكطرف ( كارگر ) به قرارداد نیروی كار خود در اختیار و تحت اداره دیگری (كارفرما) در برابر عوض معین خلاصه می شود ، اگر چه طی قرون در جوامع مختلف بشری وجود داشته است ، اما مقررات حاكم بر این روابط همواره یكسان نبوده و دستخوش تحولات زیادی شده است از آنزمان كه انسانها از ز

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

حقوق کیفری کار   فهرست مطالب   عنوان	صفحه
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
پرسش اصلی تحقیق
فرضیه ها ی تحقیق
روش تحقیق
فصل اول : تاریخچه و منابع حقوق کیفری کار
مبحث اول : تاریخچه و منابع حقوق کیفری کاردر جهان
گفتار اول: تاریخچه
بند اول: حقوق رم
بند دوم: دوران رنسانس
بند سوم: فرانسه قبل از انقلاب
بند چهارم: بعد از انقلاب كبیر فرانسه
گفتار دوم: نظریه كارگاه
مبحث دوم : تاریخچه و منابع حقوق کیفری کاردر ایران
گفتار اول: حقوق کار در ایران باستان
بند اول:  قبل از حکومت هخامنشی
بند دوم: دوران ماد و هخامنشی
بند سوم: دوره ساسانیان
گفتار دوم: حقوق کار در دوران اسلام و بعد تا زمان مشروطه
گفتار سوم:حقوق کار ایرا ن در دوران معاصر
فصل دوم : اصول و مبانی مسئولیت کیفری مرتبط با حقوق کار
مبحث اول:مسئولیت کیفری
گفتار اول : اصل شخصی بودن مجازات
بند اول :اصل شخصی بودن مسئولیت کیفری ناشی از فعل دیگری
بند دوم : مسئولیت کیفری ناشی از فعل دیگری در قانون کار
گفتار دوم: جرم‏انگاری در حقوق کار
بند اول: تعریف جرم و مجازات در حقوق کیفری
بند دوم: تعریف مجازات:
بند سوم: جرایم و مجازاتهای مذکور در قانون کار
مبحث دوم: ضمانت اجرای عدم توجه به مواد مختلف قانون کار
فصل سوم :الزامات کار فرما در رعایت حقوق کارگران و جرایم مرتبطه
مبحث اول : الزامات کار فرما در تامین سلامت و بهداشت کار گران
گفتار اول: ماده های قانون کار
بند اول: ماده 85 قانون كار :
بند دوم:ماده 86 قانون کار:
بند سوم: ماده 87 قانون کار:
بند چهارم: ماده 179 قانون کار
بند پنجم: ماده 193 قانون کار
گفتار دوم : بهداشت ایمنی و حفاظت در برابر اشعه
بند اول: ماده 88 قانون کار
بند دوم: ماده 89 قانون کار
بند سوم: ماده 90 قانون کار
بند چهارم: ماده 91 قانون کار
گفتار سوم: بیماریها
بند اول: ماده 92 قانون کار
بند دوم: ماده 93 قانون کار
بند سوم: ماده 94 قانون کار
بند چهارم: ماده 95 قانون کار
مبحث دوم : الزامات کارفرما برای کار گران خاص
گفتاراول : الزامات کار فرما در رعایت حقوق زنان
بند اول: ماده 75 قانون کار
بند دوم: ماده 76 قانون کار
بند سوم: ماده 77 قانون کار
بند چهارم: ماده 48 قانون کار
گفتار دوم: الزامات کار فرما در رعایت حقوق کودکان و نوجوانان
بند اول: ماده 79 قانون کار
بند دوم: ماده 80  قانون کار
بند سوم: ماده 81 قانون کار
بند چهارم: ماده 82 قانون کار
بند پنجم: ماده 83 قانون کار
بند ششم: ماده 84  قانون کار
بند هفتم: قانون تشدید مجازات به کار گماردن افراد زیر 12 سال
گفتار سوم : الزامات کار فرما دربرخورد با اتباع بیگانه
بند اول: ماده 120 قانون کار
بند دوم: ماده 121 قانون کار
بند سوم: ماده 122 قانون کار
بند چهارم: ماده 123قانون کار
بند پنجم: ماده 124 قانون کار
بند ششم: ماده 125 قانون کار
بند هفتم: ماده 126 قانون کار
بند هشتم: ماده 127قانون کار
بند نهم: ماده 128 قانون کار
بند دهم: ماده 129قانون کار
بند یازدهم: ماده 181 قانون کار
گفتار چهارم : الزامات کار فرما در خود داری از بهره کشی و استثمار کار گران
بند اول: ماده 172قانون کار
بند دوم: ماده 192 قانون کار
بند سوم: ماده 202 قانون کار
بندچهارم: ماده 203 قانون کار
گفتارپنجم : رعایت حقوق و مزایای کار گردر محیط کار
بند اول: ماده 201قانون کار
بند دوم: ماده 178قانون کار
گفتار ششم : رعایت حقوق و مزایای کار گر در موارداتمام قرار داد
بند اول: ماده 187قانون کار
بند دوم : نقش مراجع حل اختلاف
بند سوم: اعضای هر هیأت تشخیص و حل اختلاف
بند چهارم: شرایط نمایندگان منتخب کارگران و کارفرمایان در هیأت های تشخیص حل اختلاف
بند پنجم: نقش مراجع حل اختلاف
بند ششم: ماده 49 قانون کار :
بند هفتم: ماده 6 قانون بیمه بیکاری :
گفتارهفتم: الزامات کار فرما دررعایت حقوق رفاهی و فر هنگی
بند اول : ماده 183 قانون کار
بند دوم: ماده 184قانون کار
بند سوم: ماده 173 قانون کار
بند چهارم: ماده 176قانون کار
بند پنجم: ماده 186قانون کار
گفتار نهم : رعایت حقوق فرهنگی کار گران
بند اول: ماده 194قانون کار
بند دوم: ماده 195 قانون کار
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع

بیان مسئله:

روابط بین كارگر و كارفرما به معنایی كه امروز در حقوق كار مورد توجه است و در تعهد یكطرف ( كارگر ) به قرارداد نیروی كار خود در اختیار و تحت اداره دیگری (كارفرما) در برابر عوض معین خلاصه می شود ، اگر چه طی قرون در جوامع مختلف بشری وجود داشته است ، اما مقررات حاكم بر این روابط همواره یكسان نبوده و دستخوش تحولات زیادی شده است . از آنزمان كه انسانها از زندگی ساده غارنشینی و شكار حیوانات دست برداشتند و برای ادامه زندگی مجبور باتخاذ روشهای تولیدی پیچیده تری شدند رفته رفته دسته ای از افراد بشر بجای اینكه خود مستقیماً كار كنند از كار دیگران استفاده می نمودند و بدیشان چیزی ( بصورت غذا، لباس ومسكن و بعداً وجه نقد ) می پرداختند . با این تغییر وتحول رابطه كار بوجود آمد . عده ای نیروی كار خود را در اختیار دیگری می گذاردند و از راه عوضی كه بدست می آوردند زندگی خود را تأمین می نمودند. در برابر دسته دیگری از كار دسته اول برای گرداندن چرخ كارهای تولیدی و جلب منفعت استفاده می كردند . این وضع در جوامع امروز نه تنها وجود دارد بلكه روزبه روز بر وسعت دامنه آن اضافه می شود . تا بدانجا كه به نظر بعضی از متخصصین حقوق كار ، درآینده نزدیكی اكثریت اعضاء جامعه را كسانی تشكیل می دهند كه مزد بگیر بوده و تحت تبعیت و دستور دیگری كارخود را انجام میدهند و بدینسان اكثریت مردم مشمول مقررات كارخواهند شد . برای رسیدن به مرحله فعلی، و ایجاد مقررات خاص و ویژه ای كه حاكم بر روابط بین كسانی كه كار می كنند وافرادیكه از كار دسته اول استفاده می كنند باشد ، راه دور و درازی پیموده شده است . كار مدتها مفهومی پست و تحقیرآمیز داشت و قدرتمندان جامعه خود تن بكار نمی دادند و برای انجام كارهای خویش افراد دیگر را بصورت برده و رعیت وخادم در خدمت خود در می آوردند و از كار ایشان استفاده می كردند . بررسی رابطه كار در چنین نظامهای اجتماعی اگر چه می تواند جالب باشد اما مورد بحث این مقاله نیست زیرا به زحمت می توان پذیرفت كه رابطه كار در صور یاد شده جنبه قراردادی داشته است و بین طرفین قراردادی ، از نوع قراردادهای نظام حقوقی فعلی ، منعقد می شده است . زیرا تنظیم قرارداد مستلزم قبول تساوی طرفین و آزادی اراده ایشان است كه در رابطه بین ارباب و برده و رعیت وجود آن بشدت مورد تردید می باشد بلكه میتوان گفت عدم آن محل انكار نیست . در این سطور هدف این است كه روابط كسانی كه كار می كنند (باصطلاح امروز كارگر ) و كسانیكه كار دسته اول تحت تبعیت ایشان و با پرداخت مزد از جانب آنان انجام می شود ( در اصطلاح حقوقی فعلی كارفرما ) ، از زمانی كه این رابطه تابع قرارداد بین طرفین شده است ، مطالعه شود و بویژه این نكته بررسی گردد كه قرارداد منعقد بین طرفین در تنظیم روابط ایشان چه نقشی دارد . و درصورت اجرا نشدن این قرار داد مقررات کیفر ی آن به چه صورت می باشد؟

با توجه به اینکه حجم زیادی از جرائم در ارتباط با فعالیت های کارگری و اختلافات کارگر و کارفرما می باشد . مسئله این تحقیق بررسی میزان کارآمدی این قوانین در مقابله با جرائم کار می باشد. علاوه بر اینکه مراکز صلاحیت دارا برای رسیدگی به جرائم محیط کار مورد بررسی قرار خواهند گرفت. 

اهمیت و ضرورت پژوهش

عوامل گوناگونی موجب شدند كه به تدریج نارسائی قرارداد كار بعنوان منبع اساسی وانحصاری حاكم بر روابط كار روشن شود . مكاتب مختلف فلسفی، اجتماعی ، اقتصادی با تشریح عیوب و نواقص سیستم لیبرال كه منجر به فقر و فاقه طبقه كارگر شده بود توجه قانونگزاران را به مداخله در روابط كار و لزوم وضع قوانین حمایتی برای بهبود وضع كارگران و دفاع از حقوق ایشان در برابر كار فرمایان جلب كردند . اعتقاد به اصل حاكمیت اراده مبتنی بریك نظام فلسفی بود كه اراده افراد را مساوی ، آزاد و حاكم بر سرنوشت خود می دانست و اراده با اوصاف فوق روابط حقوقی و اجتماعی را بوجود می آورند اما سیستم فكری و فلسفی بشدت مورد انتقاد واقع شد زیرا : اولاً فلسفه ای كه انسان را موجودی مستقل از اجتماع و حاكم بر تصمیمات خود می شناخت جای خود را به طرز فكردیگری داد كه وجود جامعه را شرط اساسی زندگی مادی و معنوی انسان می داند و طبق آن مفاهیم حقوقی ، از قبیل حق ، تعهد و نظائر آن در خارج از اجتماع معنا و مفهومی ندارند . بدینسان آزادی فردی تابع نظم اجتماعی بوده و بلحاظ آن محدودیتهائی می پذیرد . دیگر اراده آزاد ، بنظر همه متفكرین ، عامل ایجاد كننده حقوق نیست در برخی مكاتب اراده اهمیتی را كه بدان داده می شد ندارند . ایرینگ Ihering حقوق را بعنوان منفعت مشروع تلقی می كند . گونو Gounot آنرا اختیار عادلانه می داند و بنظر امانوئل لوی E .Levy حقوق نوعی اعتقاد و ایمان است . مهمتر از همه تساوی اراده افراد و طرفین قرارداد بشدت مورد تردید قرار میگیرد و این سئوال به میان می آید كه آیا در عمل این تساوی وجود دارد ؟ اگر در قراردادی یكی از طرفین فاقد اراده آزاد باشد مبنای اصل حاكمیت اراده متزلزل می شود و مداخله دولت برای حمایت طرف ضعیف ضروری بنظر میرسد . در مورد روابط كار آیا تساوی وجود دارد ؟ آیا هردو طرف از آزادی اراده برخوردارند ؟ چگونه میتوان گفت در قراردادی كه یكطرف كارفرمائی است كه از قدرت اجتماعی بیشتر ، نفوذ اقتصادی زیادتر برخوردار بوده و میتواند از كار این كارگر معین صرفنظر كند تا كارگر دیگری با شرائط مورد نظر خود بیابد و طرف دیگر آن كارگری كه از نظر اطلاعات اجتماعی در سطح پایئن تری قراردارد ، از جهت اقتصادی ضعیف است و نیروی كارش تنها سرمایه او است و نمی تواند تا حصول شرائط مورد نظر خود منتظر بماند ،تساوی وجود دارد ؟ مسلماً جواب منفی است زیرا بقول دوسلیه قرارداد كار بین دو نفر كه دارای قدرت مساوی باشند امضاء نمی شود بلكه بین یك كیسه پول و یك معده تنظیم می گردد ». و به تعبیر پل دوران تساوی حقوقی بدون تساوی اقتصادی معنا و مفهومی نخواهد داشت . دولت باید باقتضای وظیفه خود برای ایجاد تعادل بین طرفین و حمایت از طرف ضعیف مداخله نماید زیرا به قول لاكر در  بین قوی و ضعیف ، بین غنی و فقیر ، بین ارباب و خادم ، آزادی موجب محرومیت بوده و قانون است كه آزادی بخش می باشد نقش قرارداد كار و اهمیت آن در روابط بین كارگر و كارفرما با قبول این فكر كه دولت باید در تنظیم این رابطه مداخله نماید و بخصوص با عملی شدن آن از طریق مقررات كار ، تقلیل می یابد . ظهور روابط جمعی كار نیز در تضعیف نقش قرارداد فردی كار سهمی دارد . وجود روابط غیر قراردادی كار را در این میان نیز نباید نادیده گرفت مجموع این مسائل دانشمندان حقوق را برآن می دارد كه مفاهیم دیگری را جانشین قرارداد كرده و روابط بین كارگر و كارفرما را براساس دیگری قرار دهند . با توجه به موارد ذکر شده نقد و بررسی مقررات کیفری در حقوق کار امری لازم و ضروری می باشد.

پرسش اصلی تحقیق

بررسی قوانین کیفری موجود در ارتباط (با جرائم کار و لزوم وضع مقررات جدید در این زمینه و یا حذف مقررات کیفری و تبدیل آن به مقررات اداری و ....

فرضیه ها ی تحقیق

1-   به نظر می رسد قوانین موجود در زمینه جرائم کار کارآیی لازم را در این زمینه ندارند .

2-   به نظر می رسد قوانین موجود دارای ابهام و بعضا بر تعارض با یکدیگر می باشد.

3-   به نظر می رسد قوانین کیفری کار با سایر قوانین کیفری نیز تعارض داشته و نیاز به اصلاح دارند.

روش تحقیق:

روش تحقیق كتابخانه ای است بدین ترتیب كه از منابع موجود در كتابخانه ها و اسناد و مدارك و همچنین آخرین منابع حقوقی در داخل و خارج كشور استفاده خواهد شد.

 

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

برچسب ها : حقوق کیفری کار , حقوق کیفری کار , پروژه , پژوهش , مقاله , جزوه , تحقیق , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه , دانلود تحقیق

Google

About 262,000 results (0.39 seconds) 

Search Results

درآمدی بر حقوق کیفری کار

www.hawzah.net/fa/.../درآمدی-بر-حقوق-کیفری-کار

Translate this page

مقاله حاضر، با تکیه بر اصول حاکم بر حقوق کیفری کار، دیدگاههای موجود در مقررات کار ایران را در این خصوص، مورد بررسی قرار داده و تلاش می کند ابعاد حقوقی و قضایی ...

[PDF]تحلیلی بر قواعد عمومی جرائم در حقوق کیفری کار - سیویلیکا

www.civilica.com/PdfExport-NCIH01_087=تحلیلی-...

Translate this page

ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺑﺮ ﻗﻮﺍﻋﺪ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺟﺮﺍﺋﻢ ﺩﺭ ﺣﻘﻮﻕ ﮐﯿﻔﺮﯼ ﮐﺎﺭ. ﻣﺤﻞ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ: ﺍﻭﻟﯿﻦ ﻫﻤﺎﯾﺶ ﻣﻠﯽ ﻋﻠﻮﻡ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ ﺍﺳﻼﻣﯽ (ﺳﺎﻝ:1394). ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺻﻔﺤﺎﺕ ﺍﺻﻞ ﻣﻘﺎﻟﻪ: ۸ ﺻﻔﺤﻪ. ﻧﻮﯾﺴﻨﺪﮔﺎﻥ: ﻓﺮﺯﺍﺩ ﺟﻨﮕﺠﻮﻱ ﺧﺮﺍﻃﺎ - ﺩﺍﻧﺶ ﺁﻣﻮﺧﺘﻪ ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ ﺍﺭﺷﺪ ...

حقوق و جزا - حقوق کیفری - blogfa.com

fahliani.blogfa.com/cat-1.aspx

Translate this page

نوشتن شکوائیه کيفري شیوه خاصی ندارد و مانند دعاوی حقوقی نیاز به فرم خاصی .... در پاکستان است که صورتشان توسط اسید مثله شده است، این کار روش عجیبی است ...

مرد قانون - تفاوت شكايت كيفري با شكايت حقوقي

bahram-vekalat.blogfa.com/post-34.aspx

Translate this page

مرد قانون - تفاوت شكايت كيفري با شكايت حقوقي - در این وبلاگ سعی می شود ... میشود با صدور کیفرخواست کار رسیدگی در دادسرا تمام میشود واز آن به بعد رسیدگی در ...

درآمدی بر حقوق کیفری کار - پایگاه مجلات تخصصی نور

www.noormags.ir/view/fa/articlepage/.../درآمدی-بر-حقوق-کیفری-کار

سید احمد احمدی ; مجله: الهیات و حقوق ; زمستان 1380 - شماره 2 ;

حقوق کیفری کار - فروشگاه ساز رایگان و همکاری در فروش فایل مارکت ...

marketfile.ir/product-31070-Criminal-law-work.aspx

Translate this page

حقوق کیفری کار. بیان مسئله: روابط بین كارگر و كارفرما به معنایی كه امروز در حقوق كار مورد توجه است و در تعهد یكطرف ( كارگر ) به قرارداد نیروی كار خود در اختیار و ...

سفیر قانون - حقوق کیفری کار1

hooghooghi.mihanblog.com/post/19

Translate this page

حقوق كیفری كار نیز عنوان دیگری از حقوق كیفری فنی است كه با الهام از موازین حقوقی حاكم بر حقوق كار و حقوق كیفری از نیروی كار در هر كشور صیانت می نماید .

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق جزا و جرم‌ شناسی مسئولیت کیفری ...

kaleg.vcp.ir/.../40223-پایان-نامه-کارشناسی-ارشد-رش...

Translate this page

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق جزا و جرم‌ شناسی مسئولیت کیفری کارفرما ...... رسالت اصلی حقوق کار، ایجاد توازن و تعادل بین منافع کارگر و کارفرما است.

پایان نامه کارشناسی حقوق با عنوان حقوق کیفری کار - دانلود پایان نامه و ...

arzani.fileina.com/product-30447-حقوق-کيفري-کار....

Translate this page

پایان نامه حاضر، با تکیه بر اصول حاکم بر حقوق کیفری کار، دیدگاههای موجود در مقررات کار ایران را در این خصوص، مورد بررسی قرار داده و تلاش می کند ابعاد حقوقی و ...

اصل «برائت» متهم در حقوق کیفری ایران - مهمترین اخبار ایران و جهان

vista.ir/.../اصل-«برائت»-متهم-در-حقوق-کیفری-ایران

Translate this page

چیستی اصل برائت حقوق جزا بر اساس اصولی پایه ریزی شده كه این اصول صیانت از آن را بر عهده دارند. زمانی كه سیستم قضایی به كار دادگری می پردازد فردی به نام متهم ...

کار تحقیقی 2 ( دانشجویان کارشناسی و کاردانی حقوق )

hasanilaw.blogfa.com/category/41

Translate this page

حقوق خصوصی -حقوق تجارت و حقوق بین الملل - کار تحقیقی 2 ( دانشجویان کارشناسی و کاردانی حقوق ) ... 60ـ بررسی جرائم غیرقصدی از منظر فقه و حقوق کیفری ایران

رویکرد حقوق کیفری ایران به نقش حجاب و پوشش در سلامت جامعه قسمت اول

vista.ir/.../رویکرد-حقوق-کیفری-ایران-به-نقش-حجاب-...

Translate this page

با کمبود منابع حقوقی معتبر مواجه شدیم و به این نتیجه رسیدیم که ظاهراً در بحث حجاب ، در حقوق کیفری ما زیاد کار نشده است و شاید به جرأت بتوان این ادعا را کرد که این ...

حقوق جزا و جرمشناسی - نگرشی بر تفسیر مضیق قوانین کیفری

lawha.blogfa.com/post-5.aspx

Translate this page

در علم حقوق اصل بر این است که قوانین کیفری تفسیر موسع نمی شود ؛ یعنی به ... و تصویبنامه ها و بخشنامه های اداری نیز می شود ، و این منبع در برابر عرف به کار می ...

بخش هفدهم | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

www.mcls.gov.ir › ... › کارگران › پرسش های متداول

Translate this page

از آنجا که اصحاب دعوی خود بیشتر و بهتر به حقوق واقعی خود واقفند، اگر عواملی آنها ...... و لازم الاجرای مراجع حل اختلاف قانون کار در صلاحیت دادگاههای کیفری دادگستری ...

ميانجي‌گري كيفري، ساز و كار ديرين حل منازعات

www.ettelaat.com/etiran/?p=44846

Translate this pageEttela'at

Mar 16, 2014 - میانجی‌گری کیفری، ساز و کار دیرین حل منازعات. علی طالع‌زاری، دانشجوی دکتری حقوق کیفری و جرم‌شناسی - بخش دوم و پایانی ...

[PDF]ﮐﺎر ﻧﻮﻋﺎً ﮐﺸﻨﺪه - فصلنامه دیدگاه های حقوق قضایی

www.jlviews.ir/.../marzieah_m-A-10-24-37-df94135....

Translate this page

ﻋﻤﺪي در ﺣﻘﻮق ﮐﯿﻔﺮي. ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ از آﻧﺠﺎ ﮐﻪ ﺗﻌﺮﯾﻔﯽ از. ﻋﻤﻞ ﯾﺎ. « ﮐﺎر. ﻧﻮﻋﺎً ﮐﺸﻨﺪه. » در. ﻗﺎﻧﻮن وﺟﻮد ﻧﺪارد،. ﻟﺬا درﻋﻤﻞ ﺗﻔﺎﺳﯿﺮ و. ﺗﻌﺎﺑﯿﺮ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ از. اﯾﻦ. ﺿﺎﺑﻄﻪ در. ﻣﺤﺎﮐﻢ وﺟﻮد دارد. و. روﯾﮥ ﻗﻀﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺧﺼﻮص در ...

دانستنی های قانون - پرسش و پاسخ

attorneyamir.blogfa.com/cat-2.aspx

Translate this page

پاسخ : با سلام در طلاق توافقی باید کلیه حقوق مالی زوجه و به عبارت بهتر زوجین مشخص گردد. .... نه بازداشتی در کار بوده و نه دادگاهی . ..... من اطلاعات زیادی در مورد اینکه کیفری هست یا حقوقی ندارم اما متن موضوع شکایت بدین شرح است موضوع: ممانعت از ...

ثبت سوءسابقه برای چه جرائمی اعمال می‌شود؟ - باشگاه خبرنگاران جوان

www.yjc.ir › اجتماعی › حقوقی قضایی

Translate this page

Nov 25, 2013 - سوءپیشینه مرتبط به جرائم عمدی است که در شناسنامه کیفری افراد مندرج شده و ... اینکه چه جرائم و مجازات‌هايي و در چه شرايطي مجرم را از حقوق اجتماعي محروم .... و اگر هم سابقه شده بعد یک سال از جریانت می تونی بری دادگاه کل کار های اداری ...

دانستنیها و سوالات حقوقی سوء پیشینه - سایت تخصصی حقوق بابا فارس

babafars.ir › ... › حقوقی - کیفری - جزایی

Translate this page

كار شما به دادگاه هم كشيده نشده و در دادسرا پايان يافته است. خيالت راحت ..... صفحه اصلی پرسش پاسخ حقوقی - کیفری - جزایی دانستنیها و سوالات حقوقی سوء پیشینه.

تخصصی حقوق و فقه - رویکرد حقوق کیفری ایران به نقش حجاب در سلامت ...

hoghough85.blogfa.com/post-2259.aspx

Translate this page

با کمبود منابع حقوقی معتبر مواجه شدیم و به این نتیجه رسیدیم که ظاهراً در بحث حجاب ، در حقوق کیفری ما زیاد کار نشده است و شاید به جرأت بتوان این ادعا را کرد که این ...

حقوق مدنی و حقوق کیفری یهود در تلمود2 | پرسمان دانشجويي - ادیان و مذاهب

www.adyan.porsemani.ir/node/2029

Translate this page

تورات یابنده را ملزم کرده است که آن شى ء را به صاحبش بازگرداند و علاوه بر منع از .... چند نکته اساسى در حقوق کار وجود دارد که یکى از مهم ترین آنها حق کارگر در رها کردن ...

حقوق مدنی و حقوق کیفری یهود در تلمود1 | پرسمان دانشجويي - ادیان و مذاهب

www.adyan.porsemani.ir/node/2028

Translate this page

حقوق مدنى یا آنچه معمولا ~دینه مامونوت~ (حقوق پولى) نامیده مى شود، یکى از .... خسارت مستقیم [ناشى از این کار] از دست رفتن یک تکه کاغذ است که بدون تردید، باید آن را ...

کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی - صفحه نخست

iranianpath.com/.../معرفی-رشته-کارشناسی-ارشد-حقو...

Translate this page

معرفی رشته کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی، سرفصل دروس ، دانشگاه های پذیرنده و مشاغل و بازار کار کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی و معرفی سایر رشته ...

حقوق جزا و جرم شناسی - رشوه و اختلاس

deris1355.blogfa.com/post-33.aspx

Translate this page

واگر کسی وظیفه ای برای کار دارد و مازاد بر حقوق وجه را مطالبه می کند و می گیرد ارتشا است.و در اعمال نفوذ passiveباید بر خلاف حقیقت باشد و لزوما وجه نمی گیرد.

وکالت آن لاین - نتایج جستجو بر روی سوالات حقوقی با برچسب سو ...

www.vekalatonline.ir/legal-questions.../سو-پیشینه/

Translate this page

بنده سابقه کیفری فرار از خدمت و پرداخت جزای نقدی در دادسرا نظام دارم. .... اصل دعوا شکایت پدرم تحت عنوان کتک کاری و ضرب و جرح علیه متهم آقای x و بر گشتن شاهد ...

اطلاعات دانشگاهی رشته حقوق

banki.ir/sina/10083-اطلاعات-دانشگاهی-رشته-حقوق

Translate this page

تعداد کل واحدهای درسی دوره کارشناسی رشته حقوق 135 واحد به شرح زیر است: ... ،آیین دادرسی کیفری،کار تحقیق،حقوق بین المللی خصوصی،جرم شناسی ،حقوق جزای ...

دانلود تحقیق پروژه و پایان نامه رشته حقوق

nanoworld.rozblog.com/لیست-تحقیق--پروژه-و-پایا...

Translate this page

شامل هزاران پایان نامه، تحقیق، پروژه، پاورپوینت، گزارش کار و جزوه آزمایشگاه، گزارش کارآموزی، طرحهای ... 17, کارآموزی گزارشات کیفری و حقوقی (کارآموزی وکالت).

راه كارهاي حمايت از بزه ديدگان | معرفت - صفحه نخست

marifat.nashriyat.ir › معرفت شماره 134 - بهمن 1387

Translate this page

Jul 17, 2010 - راه كارهاي حمايت از بزه ديدگان در سياست جنايي اسلام و اسناد بين الملل، از ... بررسي حقوق كيفري حكايت از آن دارد كه پژوهش هاي جرم شناسان و مسائل ...

[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺒﺎﻧﯽ ﺟﺮم اﻧﮕﺎري ﺟﺮاﯾﻢ ﻣﺎﻧﻊ در ﺣﻮزه ﺣﻘﻮق ﮐﯿﻔﺮي

www.markazdavari.com/.../6-%20Jorme%20mane_0....

Translate this page

ﮔﺮﻓﺘﻦ اﯾﻦ ﻣﺒﺎﻧﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن را در ﺣﻮزة ﺣﻘﻮق ﮐﯿﻔﺮي وارد و. ﺗﺮك ﯾﺎ اﻧﺠﺎم ﻋﻤﻠﯽ را ﻣﺴﺘﻮﺟﺐ ﻋﻘﺎب و ..... اﺟﺮاﻫﺎي ﮐﯿﻔﺮي از ﯾﮏ ﺳﻮ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻋﺎﻣﻞ ﭘﯿﺸﮕﺮاﻧﻪ ﺑﻪ ﮐﺎر ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮد(. Rabikiran,. 2002. ) ...

مسولیت حقوقی و کیفری پزشکان در حقوق ایران | وکیل آنلاین

www.vakileonline.com/?p=737

Translate this page

Dec 4, 2015 - معاون حقوقی قوه قضائیه ضمن تشریح ابعاد مختلف مسئولیت حقوقی پزشکان ... این امر که بعد مسئولیت حقوقی پزشکان شامل مسئولیت کیفری و مدنی است ... ناظر به انجام کار معین یا نتیجه ای خاص است که در صورت حاصل نشدن نتیجه ...

پايان نامه هاي دفاع شده - پرديس البرز دانشگاه تهران

alborz.ut.ac.ir/ThesisDefendedList.php

دکتر محسن برهاني, حقوق جزا و جرم شناسي, ضوابط حاكم بر عملكرد ضابطين دادگستري برمبناي قانون آئين دادرسي كيفري سال ۱۳۹۲, کارشناسي ارشد .... دکتر نادر سيداميري, كارآفريني - كسب و كار جديد, تأثير مهارتهاي ارتباطي كارآفرينانه مديران كسب و ...

شخص حقیقی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

https://fa.wikipedia.org/.../شخص_حق...

Translate this pagePersian Wikipedia

برای اشخاص حقوقی, به جای تولد, روز تإسیس و به جای مرگ, انحلال به کار میرود. ... حریم حقوق کیفری اگر بخواهد با واقعیات همسو باشد, ناگزیر از قبول استدلال فوق در ...

موضوعات پایان نامه رشته حقوق جزا و جرم شناسی

nashreedalat.ir/.../982-موضوعات-پایان-نامه-رشته-حقوق...

Translate this page

Nov 21, 2014 - حقوق بزه دیده در فرآیند دادرسی کیفری ایران(با تاکید بر لایحه قانون ..... پیشگیری از بزه کاری و اصلاح بزه کار در حقوق ایران; رکن مادی قتل عمد ...

حقوق عمومی - ویکی فقه

wikifeqh.ir/حقوق_عمومی

Translate this page

با توسعه حقوق عمومی، شاخه های آن (مانند حقوق کار، حقوق جزا و آیین دادرسی) نیز توسعه ... حقوق اداری، حقوق مالی (یا مالیه عمومی)، حقوق کیفری، و حقوق بین الملل عمومی.

جعل | گروه وکلای یاسا

www.yasa.co/خدمات/جعل

Translate this page

اگر شکایت کیفری جعل توسط وکیل انجام شود چه مزایی دارد؟ ... اصلی باور کند بنابراین امکان به اشتباه انداختن ملاک کار است نه شبیه بودن. ... مشاوره حقوقی رایگان.

جايگزينهاي زندانهاي كوتاه مدت در حقوق كيفري ايران - Ghavanin.com ...

www.ghavanin.ir/PaperDetail.asp?id=208

Translate this page

از اين رو, براي پرهيز از دشواريهاي اين گونه كيفرها, راه حلهايي موسوم به جايگزينهاي زندانهاي كوتاه مدت در بعضي از نظامهاي كيفري پيشنهاد و به كار گرفته شده است كه ...

[PDF]ﻫﺎي ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﮐﯿﻔﺮي اﺷﺨﺎص ﺣﻘﻮﻗﯽ در اﯾﺮان دﮔﺮﮔﻮﻧﯽ ﭼـﮑﯿ - مجله حقوقی دادگستری

www.jlj.ir/article_10829_f780a4218a1020c18dcb382...

Translate this page

داﻧﺸﺠﻮي دﮐﺘﺮاي ﺣﻘﻮق ﺟﺰا و ﺟﺮم ﺷﻨﺎﺳﯽ داﻧﺸﮕﺎه. ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﺪ رس .... ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﮐﯿﻔﺮي اﺷﺨﺎص ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺑﺎ اﯾﻦ دﯾﺪﮔﺎه ﮐﻪ ذﻫﻦ و روان و ﻗﻮة ﻋﺎﻗﻠﮥ ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ ..... ﻣﺎ ﺗﻤﺎم اﺣﺘﯿﺎﻃﺎت ﻻزم را ﺑﻪ ﮐﺎر ﺑﺮده از ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺑﺮي ﻣﯽ.

[DOC]ميانجيگري کيفري راهي به سوي کيفر زدايي

www.markaziprisons.ir/.../066c843917b45b3c973b74...

Translate this page

به دنبال تراکم پرونده ها و کار دادگاه ها ی کیفری از یک سو ، و تورم جمعیت ... که تا اندازه ای ، عدالت کیفری را به " عدالت مدنی " ( حقوقی ) و آیین دادرسی کیفری را به آیین ...

تعریف دیه و جبران خسارت در حقوق جزایی ایران

farashgolpesara.alalestore.ir/page-35043.html

Translate this page

پایان نامه مفهوم دیه (جبران خسارت) در حقوق جزایی ایران-6779: چکیده: دلیل کار بر ... ﺟﺒﺮان ﺧﺴﺎرات ازاﻟﮥ ﺑﮑﺎرت در ﺣﻘﻮق ﮐﯿﻔﺮي » « اﯾﺮان و ﻓﻘﻪ اﻣ - مجله حقوقی دادگستری.

[PDF]پيامدهاي کيفري ناشي از قصور پزشكي منجر به فوت و راه کارهاي قانوني آن

article.irna.ir/fa/File/.../2016/payamad%20keyfari.pdf

Translate this page

پيامدهاي کيفري ناشي از قصور پزشكي منجر به فوت و راه کارهاي ... پزشك قانوني و كارشناس ارشد حقوق جزا، عضو مركز تحقيقات سازمان پزشكي قانوني ،تهران، ایران.

مشاوره حقوقی و جزایی رایگان - قرارداد در قانون كار جمهوري اسلامي ايران

asadilawyer.blogfa.com/post-382.aspx

Translate this page

درصورتي كه قطع رابطه كار از طرف كارفرما باشد وي ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمايشي خواهد بود و چنانچه كارگر رابطه كار را قطع نمايد كارگر فقط مستحق دريافت حقوق ...

پرتال جامع علوم انسانی - درآمدی بر حقوق کیفری کار

www.ensani.ir/fa/content/188986/default.aspx

Translate this page

درآمدی بر حقوق کیفری کار. سید احمد احمدی. فایل تمام متن: ... الهیات و حقوق دانشگاه رضوی (آموزه های حقوقی) سال اول زمستان 1380 شماره 1 (پیاپی 2). نظرات بینندگان ...

وبلاگ تخصصی حقوق. محمد عزیزپور - بررسی حقوقی جرم خیانت در امانت ...

azizpoor.blogfa.com/post-53.aspx

Translate this page

در کتاب لسان العرب نیز آمده است که شیر را از چیزی که چشمش خیانت کار است تعبیر .... و کمیسیون مشورتی آئین دادرسی کیفری در اداره حقوقی قوه قضائیه در یکی از ...

حقوق کسب و کار - فروشگاه کتاب شهر دانش

shahredanesh.com/232-حقوق-کسب-و-کار

Translate this page

موجود می باشد. افزودن به لیست علاقه‌مندی‌ها. افزودن به مقایسه · حقوق کیفری کسب و کار - جعفری - چاپ 1 - شهردانش نمایش سریع. 136,000 ریال 160,000 ریال -15%.

پرسش و پاسخ - وبلاگ تخصصي حقوق ايران

dad-law.blogfa.com/post/1490

Translate this page

قاضي گفت بسيار خوب من حکم عدم صلاحيت محلي صادر کرده ام و کاري نمي توانم ..... آيا ميتوان از شخص پيمانکار به جرم کلاهبرداري و فروش مال غير شکايت کيفري کرد ...

پاسخ به مسائل حقوقی - blogfa.com

dadresan.blogfa.com/

Translate this page

قبل از انجام هر کاری که می‌تواند برای شما مشکلات حقوقی ایجاد کند بهتر است با یک ... زنی که شوهرش نفقه پرداخت نمی‌کند هم می‌‌تواند شکایت کیفری نماید و هم دادخواست ...

معرفی منابع مناسب کنکور نیمه متمرکز سراسری رشته مجموعه حقوق جزا 91 ...

phdtest.ir/1391/.../منابع-آزمون-کنکور-دکتری-حقوق-...

Translate this page

شما نیز می توانید نظرات خود را در زمینه منابع دکترا حقوق جزا مطرح نمایید. ... همایش ها یا مجلات تخصصی حقوق کیفری و جرم شناسی مثلاً مجموعه مقالات همایش راه کارهای ...

[DOC]موضوعات کار تحقیقی(1)

asl.bu.pnu.ac.ir/Portal/File/ShowFile.aspx?ID...

Translate this page

بررسی قابلیت اجرایی کنوانسیونها و اسناد بین المللی مرتبط با حقوق کیفری ایران. مطالعه و ... بررسی جنبه های حمایتی حقوق کار و نمود آن در قوانین کار ایران.

گفتارهايی در حقوق جزا و جرمشناسی

emrani.blogfa.com/

Translate this page

May 29, 2013 - بسمه تعالی. نوشتن بعد از ۶ ماه وقفه کار مشکلی است. شرمندگی از اظهار لطف دوستان در این مدت هم بماند سرجای خود! که به هیچ وجه قابل جبران نیست.

خدمات حقوقی به کلیه شرکت ها - وکیل 360: گروه حقوقی اندیشه کوروش

www.vakil360.com/Page.aspx?id=18

Translate this page

مشاوره و خدمات حقوقی به کلیه شرکتها، تجار و موسسات غیر تجاری ... مسئولیت کیفری اختصاصی شرکت مانند ورشکستگی به تقلب ئ تقصیر، تخلف مدیران و موسسات. ... وکالت در دعاوی روابط کار و بیمه و تأمین اجتماعی در مراجع قضایی و غیرقضایی.

Searches related to حقوق کیفری کار ء

جرایم کیفری چیست

انواع جرایم کیفری

مسئولیت کیفری کارفرما

پرونده کیفری چیست

اگر شاکی در دادگاه حاضر نشود

قانون کار

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Next

Unknown - Use precise location

 - Learn more   

Help Send feedback Privacy Terms