ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان

دسته: مدیریت
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 1239 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 220

چالش‌های پیش روی سازمان ها ناشی از تغییرات محیطی ، نیاز برای برقراری رفتارهای جدید به ویژه آمادگی برای تغییر را درآنها ایجاد نموده ومولفه های سازمان یادگیرنده، پاسخی به این نیازاست هدف از این مطالعه بررسی بررسی رابطه بین ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییردرواحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان می باشد

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در

 

واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان

 

چکیده

چالش‌های پیش روی سازمان ها ناشی از تغییرات محیطی ، نیاز برای برقراری رفتارهای جدید به ویژه آمادگی برای تغییر را درآنها ایجاد نموده ومولفه های سازمان یادگیرنده، پاسخی به این نیازاست. هدف از این مطالعه بررسی بررسی رابطه بین ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییردرواحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان می باشد. این مطالعه از نظرروش توصیفی_ تحلیلی و از نظر روابط بین متغیرها همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضراعضای هیئت‌علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان هست که در سال1392جمعاً 1774 نفرمی باشد.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 251نفر محاسبه شد. ابزار جمع آوری داده ها در این مطالعه، دو پرسشنامه ابعادسازمان یادگیرنده مارسیك و واتكینز(2003)DLOQ و پرسش نامه استاندارد گرایش به سوی تغییردونهام وهمکاران (۱۹۸۹) بوده است.بررسی پایایی ابزاراز طریق محاسبه ضریب آلفاوبررسی روایی ابزار نیز با استفاده ازدوروش روایی محتوایی وبراساس روش تحلیل ساختارهای عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افزارLISREL انجام گرفت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، ضرایب قابل قبولی برای هر یک از شاخصهای سازه های ابعادسازمان یادگیرنده و گرایش به سوی تغییر را نشان دادند. به منظور بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی با استفاده از نرم افزار18 SPSS  استفاده شد و روابط معنی دار آماری برای کلیه فرضیات آماری بدست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییر رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.

کلمات کلیدی:سازمان یادگیرنده،آمادگی برای تغییر،دانشگاه آزاداسلامی

 

فهرست مطالب                                                                                 

چکیده     1

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1 . مقدمه          3

1-2. بیان مساله      4

1-3.  اهمیت و ضرورت تحقیق          6

1-4.  اهداف پژوهش           8

1-5.  چارچوب نظری          8

1-6.  فرضیات تحقیق         10

1-7.  تعاریف مفهومی وعملیاتی متغیر های تحقیق           10

1-8.  قلمرو تحقیق             14

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق

2-2. بخش اول: سازمان یادگیرنده       16

2-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده          16

2-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده      17

2-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده       18

2-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده  21

2-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی        21

2-2-4-2. رویکرد یادگیری  22

2-2-4-3. رویکرد استراتژیک‌           22

2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی ‌    22

2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده         23

2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده           25

2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده   26

2-2-8. ویژگی‌های سازمان یادگیرنده   27

2-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده        30

2-2-10. نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده   30

2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه       31

2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه          32

2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین     33

2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین         33

2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه          34

2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون       35

2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک    35

2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز       36

2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد    37

2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران     37

2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت           37

2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد            38

2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک  39

2-2-11. سطوح سازمان‌های یادگیرنده  44

2-3. بخش دوم:  آمادگی برای تغییر     46

2-3-1. مقدمه       46

2-3-2. مفهوم تغییر، تحول و تغییر بنیادی         47

2-3-3. ابعاد تغییر سازمانی  48

2-3-4. انواع تغییر 48

2-3-5. سطوح تغییر           50

2-3-6. مدل‌های تغییر سازمانی          51

2-3-6-1. الگوی سه مرحله‌ای تغییر کرت لوین  52

2-3-6-2. الگوی برنامه‌ریزی           54

2-3-6-3. الگوی تغییر جامع رالف کیلمن          55

2-3-6-4. الگوی کانون‌های بهبود کیفیت           56

2-3-6-5. الگوی مدیریت تغییرات استراتژیک استیس و دانفی         57

2-3-6-6. مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پوراس         58

2-3-6-7. مدل شش خانه‌ای ویس بورد 59

2-3-6-8. مدل تطبیق برای تحلیل سازمانی       61

2-3-6-9. چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی تیجی            62

2-3-6-10. مدل بورک و لیتوین         63

2-3-6-11. الگوی ادکارپروسی         64

2-3-6-12. الگوی فرآیند اتصالی       66

2-3-6-13. الگوهای تئوریک و پیاده‌سازی نظریه‌های سهم تغییر رفتاری        66

2-3-7. دلایل تغییر            67

2-3-8. عامل‌های مؤثر بر تغییر سازمانی          67

2-3-9. مقاومت در برابر تغییر          70

2-3-10. عوامل مقاومت در برابر تغییر           72

2-3-11. مدیریت تغییر       73

2-3-12. استراتژی‌های اساسی برای مدیریت تغییر          74

2-3-13. مهارت‌های مدیریت تغییر     75

2-3-14. شیوه‌های اعمال تغییر و سبک مدیریت تغییر      77

2-3-15. پیش ران‌های مدیریت تغییر   79

2-3-15-1. واکنش و نگرش به تغییر   79

2-3-15-2. آمادگی برای تغییر          83

2-3-16. عوامل موثر در ایجاد آمادگی برای تغییر           84

2-3-17. کاربست آمادگی به تغییر در آموزش عالی          90

2-4. بخش سوم:  مروری بر تحقیقات انجام‌شده    92

2-4-1. تحقیقات انجام شده در داخل کشور         92

2-4-2. تحقیقات انجام شده در خارج کشور         98

فصل سوم : روش اجرای تحقیق

3-1. مقدمه          105

3-2. روش تحقیق 105

3-3. جامعه آماری 106

3-4. نمونه آماری 106

3-5.  روش جمع آوری داده ها           107

3-6.  ابزار سنجش تحقیق     107

3-6-1. پرسش نامه ابعاد سازمان یادگیرنده         107

3-4-2. پرسش نامه آمادگی برای تغییر 108

3-7. روایی و پایایی ابزار گرد آوری داده ها       109

3-7-1. روایی      109

3-7-1-1. روایی صوری و محتوایی    110

3-7-1-2. روایی سازه         110

3-5-2. پایایی       118

3-8. روش تجزیه و تحلیل داده ها       120

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

4-1. مقدمه          122

4-2. توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان     123

4-3. توصیف متغیرهای تحقیق          130

4-4.  بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق(آزمون کولوموگروف – اسمیرنف) 142

4-5. آزمون فرضیات          143

4-6. مدل مفهومی تحقیق      151

4-6-1. مدل  پایه تحقیق درحالت استاندارد         151

4-6-2. مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی‌داری             152

4-6-3. بررسی شاخص های مدل اصلی تحقیق   152

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

5-1. مقدمه          155

5-2. نتایج آمار توصیفی      155

5-3. نتایج آمار استنباطی     156

5-4. پیشنهادهای تحقیق       160

5-4-1. پیشنهادها بر اساس یافته های تحقیق(پیشنهادات اجرایی)       160

5-4-2. پیشنهادها برای تحقیقات آتی    163

5-5. محدودیت های تحقیق   163

پیوست ها 164

منابع و مآخذ         189

فهرست منابع فارسی           190

فهرست منابع غیرفارسی       196

چکیدۀ انگلیسی      203

 

فهرست جداول

2-1. جدول: طبقه‌بندی تغییرات محیطی            16

2-2. جدول: تغییر رویکرد به مؤلفه‌های سازمانی 17

2-3. جدول: سیر تعاریف سازمان یادگیرنده        20

2-4. جدول: تفاوت بین سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی           25

2-5. جدول: انواع تغییرات سازمانی    49

2-6. جدول: انواع تغییرات   49

2-7. جدول: مدل های عمده تحول سازمانی        51

2-8. جدول: نوع شناسی استراتژی های تغییر دانفی و استیس          58

3-1. جدول: توزیع سؤالات پرسشنامه برحسب ابعاد سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر           109

3-2. جدول: تحلیل عاملی پرسشنامه ابعادسازمان یادگیرنده به تفکیک سؤالات   113

3-3. جدول: تحلیل عاملی پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده 114

3-4. جدول: شاخص‌های برازش مدل اندازه گیری متغیر سازمان یادگیرنده       114

3-5. جدول: تحلیل عامل تاییدی پرسشنامه آمادگی برای تغییر به تفکیک سؤالات           117

3-6. جدول: شاخص‌های برازش مدل اندازه گیری متغیر آمادگی برای تغییر     118

3-7. جدول: تحلیل عامل تاییدی پرسشنامه آمادگی برای تغییر          118

3-8. جدول: ضریب پایایی پرسشنامه سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر    119

4-1. جدول: توصیف جنسیت پاسخ دهندگان       123

4-2. جدول: توصیف سن پاسخ دهندگان            124

4-3. جدول: توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان    125

4-4. جدول: توصیف سنوات خدمت پاسخ دهندگان            126

4-5. جدول: توصیف سمت پاسخ دهندگان          127

4-6. جدول: توصیف رتبه علمی پاسخ دهندگان   128

4-7. جدول:  توصیف نوع استخدام پاسخ دهندگان 129

4-8. جدول:  توصیف متغیر خلق فرصت یادگیری مستمر  130

4-9. جدول:  توصیف متغیر ارتقا پرسشگری و گفتمان      131

4-10. جدول: توصیف متغیر ترغیب همکاری و یادگیری گروهی     132

4-11. جدول: توصیف متغیر ایجاد سامانه‌های کسب و اشتراک یادگیری          148

4-12. جدول: توصیف متغیر توانمندسازی افراد برای رسیدن به بینش جمعی   149

4-13. جدول:  توصیف متغیر ارتباط سازمان با محیط       150

4-14. جدول: توصیف متغیر رهبری استراتژیک برای یادگیری       151

4-15.جدول: توصیف متغیر نگرش رفتاری       152

4-16. جدول: توصیف متغیر نگرش شناختی      153

4-17. جدول: توصیف متغیر نگرش احساسی     154

4-18. جدول: توصیف متغیر سازمان یادگیرنده   155

4-19. جدول: توصیف متغیر آمادگی برای تغییر 156

4-20. جدول: آزمون کولموگروف- اسمیرنف      157

4-21. جدول: ضریب همبستگی بین سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر     158

4-22. جدول: ضریب همبستگی بین خلق فرصت‌های یادگیری مستمر و آمادگی برای تغییر          159

4-23. جدول: ضریب همبستگی بین ارتقا پرسشگری و آمادگی برای تغییر      160

4-24. جدول: ضریب همبستگی بین ترغیب یادگیری تیمی و آمادگی برای تغییر           161

4-25. جدول:ضریب همبستگی ایجاد سامانه‌های کسب و اشتراک یادگیری وآمادگی برای تغییر      162

4-26. جدول: ضریب همبستگی بین توانمندسازی افراد برای بینش جمعی وآمادگی برای تغییر      163

4-27. جدول: ضریب همبستگی بین ارتباط سازمان با محیط و آمادگی برای تغییر         164

4-28. جدول: ضریب همبستگی رهبری استراتژیک برای یادگیری و آمادگی برای تغییر 165

4-29. جدول: شاخص های برازش مدل تحقیق  در حالت کلی          167

 

فهرست نمودارها

4-1.نمودار: توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان            123

4-2. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان   124

4-3. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به تحصیلات پاسخ دهندگان       125

4-4. نمودار:  توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمت پاسخ دهندگان  126

4-5. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به سمت پاسخ دهندگان 127

4-6. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به رتبه علمی پاسخ دهندگان       128

4-7. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به نوع استخدام پاسخ دهندگان     129

4-8. نمودار:  هیستوگرام متغیر خلق فرصت یادگیری مستمر           130

4-9. نمودار:  هیستوگرام  متغیر ارتقا پرسشگری 131

4-10. نمودار: هیستوگرام  متغیر ترغیب یادگیری تیمی     132

4-11. نمودار: هیستوگرام  متغیر ایجاد سامانه‌هایی برای تغییر         133

4-12. نمودار: هیستوگرام متغیرتوانمندسازی افراد برای رسیدن به بینش جمعی 134

4-13. نمودار: هیستوگرام  متغیر ارتباط سازمان با محیط   135

4-14. نمودار: هیستوگرام  متغیر رهبری استراتژیک        136

4-15. نمودار: هیستوگرام متغیر نگرش رفتاری  137

4-16. نمودار: هیستوگرام متغیر نگرش شناختی  138

4-17. نمودار: هیستوگرام متغیر نگرش احساسی 139

4-18. نمودار: هیستوگرام متغیر سازمان یادگیرنده            140

4-19. نمودار: هیستوگرام متغیر آمادگی برای تغییر          141

 

فهرست شکل ها

1-1. شکل: مدل مفهومی تحقیق          9

2-1. شکل:  شبکه سازمان یادگیرنده    36

2-2. شکل:  سطوح سازمان‌های یادگیرنده          45

2-3. شکل:  سطوح تغییر     50

2-4. شکل: الگوی تغییرکرت لوین      52

2-5. شکل:  مراحل الگوی برنامه‌ریزی            54

2-6. شکل: مدل تجزیه و تحلیل جریانی            59

2-7. شکل: مدل شش خانه‌ای ویس بورد            60

2-8. شکل: مدل تطبیق برای تحلیل سازمانی      61

2-9. شکل: مدل چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی تیجی    62

2-10. شکل: مدل بورک و لیتوین       63

2-11. شکل: مدل ادکارپروسی           65

2-12. شکل: ایجاد آمادگی در سیستم و افراد       87

3-1. شکل: ضرایب مسیر در حالت استاندارد     111

3-2. شکل: مقدار T  برای ضرایب مسیر          112

3-3. شکل: ضرایب مسیر در حالت استاندارد     115

3-4. شکل: مقدار T  برای ضرایب مسیر          116

4-1. شکل: مدل پایه تحقیق درحالت مفهومی      151

4-2. شکل: مدل پایه تحقیق درحالت استاندارد     151

4-3. شکل: مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی‌داری        152

 

عنوان :ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در

 

واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان

فرمت :doc

تعداد صفحات :220

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

برچسب ها : ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان , پایان نامه , پایان نامه مدیریت , دانلود پایان نامه , مدیریت , دانلود پایان نامه مدیریت , سازمان یادگیرنده , آمادگی برای تغییر , دانشگاه آزاداسلامی , آمادگی , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

Google
تقریباً ۳۱٬۹۰۰ نتیجه (۰٫۹۷ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی رایانامه کنید
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در ...
maghale2020.filenab.com/product-57125-modiriat.aspx
قیمت فایل فقط 9,900 تومان. خرید. ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در. واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. چکیده. چالش‌های پیش روی سازمان ...
ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-سازمان-یادگیرنده-در- ...
payanname20.filenab.com/tag-ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-سازمان-یادگی...
محصولاتی که دارای عبارت 'ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-سازمان-یادگیرنده-در--واحدهای-دانشگاه-آزاد-اسلامی-استان-گیلان' هستند. ارتباط میان آمادگی برای ...
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در ...
20proje.rozblog.com/.../-ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-سازمان-یادگیرنده-د...
۱ روز پیش - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx ...
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در ...
maghale2020.rozblog.com/.../-ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-سازمان-یادگی...
۲۳ ساعت پیش - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان دسته: مدیریت بازدید: 2 بارفرمت فایل: docx ...
پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان ...
cmpeng.ir/?p=93286
۴ روز پیش - GMT+2 06:07. صفحه اصلی پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان ...
www.bloogle.ir/.../پایان+نامه+ارتباط+میان+آمادگی+برای+تغییر+و+ابعاد+سازمان+یاد...
پایان نامه ارتباط میان آماد برای تغییر ابعاد سازمان یادرنده در واحدهای دانشگاه آزاد ... برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در ...
tahghigh.fileforooshi.ir/ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-س/
۱ روز پیش - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان دسته: مدیریت بازدید: ۱ بار فرمت فایل: docx
دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان ...
iranfile.nedablog.ir/.../++دانلود+پایان+نامه+ارتباط+میان+آمادگی+برای+تغییر+و+ابعا...
فایل ورد قابل ویرایش. دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده :: ...
zibafile.blog.ir/.../ارتباط%20میان%20آمادگی%20برای%20تغییر%20و%20ابعاد%20...
پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان · پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان ...
آمادگی برای تغییر در سازمان - دانلود پایان نامه
iranfile.fafablog.com/tag/آمادگی+برای+تغییر+در+سازمان
فایل ورد قابل ویرایش. دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
تفاوت بین سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی - دانلود پایان ...
iranfile.fafablog.com/tag/تفاوت+بین+سازمان+یادگیرنده+و+یادگیری+سازمانی
فایل ورد قابل ویرایش. دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 4 2 2016 03 ...
jsmd.guilan.ac.ir/?_action=xml&issue=326
همچنین مدیریت ریسک و بحران، مدیریت ارتباطات و تعاملات، کیفیت خدمات روز ... یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین سازمان یادگیرنده و آمادگی سازمانی برای تغییر رابطه معنی ... استان سیستان و بلوچستان 71 81 fa محسن غفرانی استادیار دانشگاه سیستان و ... کریمی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی افشار ...
آخرین اخبار ایران و جهان
clashroyalenews.ir/page-501594.html
... ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان · ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های ...
دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان ...
khabarmag.com/دانلود-پایان-نامه-ارتباط-میان-آمادگی-ب/
اختصاصي از مجله خبری راه درست :دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان دانلود با لینک ...
یوز - آخرین مطالب ابعاد سازمان یادگیرنده واحد دانشگاه
yooz.ir/blogs/?t=1...ابعاد%20سازمان%20یادگیرنده%20واحد%20دانشگاه
۲۲ ساعت پیش - ارتباط میان امادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه ازاد اسلامی استان گیلان دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: docx حجم ...
دسترسی به کلیه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در ...
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
بررسي ابعاد مختلف اثر گذار بر آمادگي سازمان براي تغيير ... ارتباط بين ميزان استفاد از IT و درجه تحقق ابعاد سازمان يادگيرنده در شركت توزيع برق ... اثر بازارگرايي بر عملكرد خدمات جديد : نقش نوآوري خدمات (مطالعه موردي: شركت هاي بيمه استان گيلان) .... مهارت هاي مديريتي بر بهره وري منابع انساني(در ميان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اروميه)
دانلود نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت - ایران پژوهش
www.iranpajohesh.com/.../7203-دانلود-نمونه-پایان-نامه-کارشناسی-ارشد-مدیریت.html
۲۰ ساعت پیش - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. 9. ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز ...
مدیریت-ریاست دانشگاه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
www.iau-tnb.ac.ir/fa/contents/Deputy/President2/ریاست.دانشگاه.html
ریاست دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال از تاریخ 21/10/1392; مشاور رئیس دانشگاه ... سازمان ورزش و جوانان استان مازندران; رئیس شورای پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت ا. ..... ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی .... کارشناسی ارشد " رابطه بین سازمان یاد گیرنده وآمادگی سازمانی برای تغییر در ...
دانلود پایان نامه آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده - ...
iranfile.rayta.ir/دانلود%20پایان%20نامه%20ارتباط%20میان%20آمادگی%20برای%20ت...
فایل ورد قابل ویرایش. دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان ...
0f0.ir/?p=13982
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش ...
مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ یادگری و آمادگی سازمانی برای ...
www.civilica.com/Paper-CMMS02-CMMS02_475=بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-یادگ...
حسینعلی بهرام زاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد ... آمادگی سازمانی برای تغییر ارتباط معنی داری وجود دارد ( r=0.428) ، هم چنین از بین ابعاد فرهنگ ... ورزش و جوانان استان خراسان شمالی با تدوین مدل سازمان یادگیرنده زمینه تغییر و حرکت به ... سازمانی، در معاونت های سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گیلان ...
[DOC]مشاهده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
www.aliabadiau.ac.ir/gallery/sendfile/kre20i457193-11-19.docx
9, ارتباط بین ادراک کیفیت خدمات، رضایت و تمایل به بازگشت در تماشاگران .... سازمان تأمین اجتماعی استان گلستان), 106, بررسی ارتباط میان جریان های نقدی ... بر تبلیغات شفاهی مشتریان در ارتباط با ارائه خدمات بانکهای دولتی استان گیلان, 154 ..... 498, بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده با آمادگی برای تغییر در دانشگاه علوم ...
[PDF]ﺳﺎل داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺤﻞ ﺗﺤﺼﯿﻞ رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻋﻨﻮا - سازمان تامین ...
www.tamin.ir/file/file/72648
ﻣﺮﺿﯿﻪ ﺳﻌﯿﺪي. ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ درد، ﺗﺮس از درد و ﺛﺒﺎت ﭘﻮﺳﭽﺮ و ... 9. داود رﺣﯿﻤﯽ. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ اﺑﻌﺎد رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ رﺿﺎﯾﺖ .... ﮐﺎر_ﺧﺎﻧﻮاده و ﻗﺼﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﻐﻞ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺎﻣﯿﻦ .... اﺳﺘﺎن ﮔﯿﻼن. ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ. داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻧﺮاق. 1391. 71. رﺿﺎ ﻣﺤﺠﻮب ﻋﺎدل ... ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﯿﺰان آﻣﺎدﮔﯽ اﺳﺘﻘﺮار ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪاري .... ﺷﻐﻠﯽ و رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﻣﯿﺎن .... ارزﯾﺎﺑﯽ ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه ﺑﻮدن ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن اﺳﺘﺎد ﻋﺎﻟﯽ.
فراخوان ارسال مقاله دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
www.symposia.ir/CMMS02=دومین-همایش-ملی-علوم-مدیریت-نوین.html
(مطالعه موردی: سرپرستی شعب استان مازندران); بررسی عدالت جنسیتی کارکنان و آزارهای ... و متوسط استان تهران; بررسی ابعاد مختلف اثر گذار بر آمادگی سازمان برای تغییر ... ارتباط بین میزان استفاد از IT و درجه تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در شرکت ..... مهارت های مدیریتی بر بهره وری منابع انسانی(در میان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه) ...
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی دربین ...
www.0ll0.ir › فایل
۷ آذر ۱۳۹۴ ه‍.ش. - ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی دربین کارمندان سازمان جهاد کشاورزی و سازمان تعاون روستایی استان لرستان ... ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان.
سایت دانلود پایان نامه - همه رشته ها
payan20.ir/
واﺣﺪﻫﺎي ﺗﻮﻟﯿﺪ ﭘﺮاﮐﻨﺪه ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﺨﺼﺎت، ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي و ﻣﮑﺎن اﺗﺼﺎل ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ، ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺗﺄﺛﯿﺮات ﻣﺜﺒﺘﯽ از ..... پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت : بررسی ارتباط بین رهبری تحول .... پایان نامه ارشد رشته مدیریت بازرگانی : ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی استان گیلان .... بازرگانی : ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده دانشگاه آزاد.
مدیریت اجرائی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجاندانشگاه آزاد ...
www.iauz.ac.ir/subcontent/details/623
۲۷ آذر ۱۳۹۳ ه‍.ش. - 16, تبیین ارتباط میان روند تغییرات استراتژیک درون و برون سازمانی (بر ... 26, چشم¬انداز پردازی و تحلیل محیط سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان با ..... گيري از كاركنان (ادارات كل پزشكي قانوني استانهاي زنجان گيلان, 911109485 ... 112, تبيين ارتباط ميان آمادگي براي تغيير با انواع و ابعاد تغيير در جامعه ...
عنوان پایان نامه مدیریت ورزشی - sport management
sport1350.blogfa.com/post/5
-ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان ... *برخی عناوین پایان نامه دانشگاه علوم تحقیقات تهران ... نحوه گذران اوقات فراغت دانشجويان دانشگاههاي آزاد اسلامي با تاکيد بر فعاليتهاي ..... عنوان مقاله: بررسی نظام یادگیری سازمانی در سازمان تربیت بدنی براساس ابعاد سازمان یادگیرنده و روش AHP.
هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی مازندران - معاون هماهنگی و اجرایی ...
www.iauarea3.blogfa.com/category/2
۳ دی ۱۳۹۲ ه‍.ش. - عنوان شغلی : عضو هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري و معاون هماهنگی و ... -پژوهشگر برتر دانشگاه های آزاد اسلامی استان های گیلان و مازندران سال 1389 ... روش برقراری ارتباط موفق ویژه کارکنان و استادان دانشگاه آزاد اسلامی ... 22- بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه های آزاد اسلامی از دیدگاه اعضای هیأت ...
[PDF]ﺑﻪ ﻧﺎم ﺧﺪا 4. - دانشگاه شمال
www.shomal.ac.ir/fa/news/article_01.pdf
۸ آبان ۱۳۸۷ ه‍.ش. - ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ ﺷﻴﻮه ﻫﺎي اﻋﻤﺎل ﻗﺪرت ﻣﺮﺑﻴﺎن و. رﺿﺎﻳﺘﻤﻨﺪي ورزﺷﻜﺎران ... داﻧﺸﮕﺎه. آزاد اﺳﻼﻣﻲ واﺣﺪ ﻣﺒﺎرﻛﻪ. Hesam_Eshraghi@yahoo.com. 7. دﻛﺘﺮ ... ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ آﻣﺎدﮔﻲ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن ... ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺑﻴﻦ داوران ﺑـﻴﻦ. اﻟﻤﻠﻠﻲ ﻛﺸﺘﻲ اﻳ. ﺮان. آزاد ﻧﺎﺋﻴﻦ. آزاد ﺗﻬﺮان ﻣﺮﻛﺰ ... ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻴـﺰان ﺗﺤﻘـﻖ اﺑﻌـﺎد ﺳـﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧـﺪه در. ادارات ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ. اﺳﺘﺎن زﻧﺠﺎن. ﮔﻴﻼن. ﺗﻬﺮان.
پایان نامه بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی ...
www.nabfile.larktoon.ir/.../پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-پرخاشگری-والدین-وافسرد...
۱۹ ساعت پیش - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. ارائه الگویی بمنظور افزایش دقت برآورد نرخ ...
مجله تفریحی سوژه
soojhe.ir/page-527039.html
... ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان · دانلود ارائه الگویی بمنظور افزایش دقت برآورد نرخ تقریبی ...
بررسی وضعیت مقاله | مجله علمی پژوهشی مدیریت فردا
modiriyatfarda.ir/?page_id=308
مجيد, اسماعيل پور, بررسی تأثیر ابعاد سرمایه فکری و بازاریابی درونی بر مزیت ... آسیب شناسی دوره های آموزشی موسسات جامع علمی کاربردی مهارت استان گیلان با ..... بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی:اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ..... بررسی رابطه میان ابعاد فرهنگ سازمانی و شاخصه های سازمان یادگیرنده, بررسی نشده.
چالش های تکنیکی و استراتژی های پیش روی سیستم های rfid - ...
www.helpsearching.ir/nxnfpcjcrcynvydfvndnsdcacyctdqnjrctcdcn.html
بررسی تکنیک های رایج داده کاوی مورد استفاده در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری ..... راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان) .... شناسایی و بررسی تأثیر ابعاد نوآوری در عملکرد سازمان ها؛ با کاربرد مدل یابی ... سازی کارکنان بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه : دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام) ...
فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی - ...
jedu.miau.ac.ir/?_action=export&rf=nlm&issue=168
پایـان 13 نامه ارشد، چاپ نشده ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن . ... کارکنان سازمان های فرهنگی- آموزشی استان بوشهر برای تبدیل سازمان خود به یک سازمان یادگیرنده بود. .... ارتباط بـین خودپنـداره کلـی و عملکـرد 12 تحصیلی دانش آموزان. ..... دبیران مرد و زن درس مطالعات اجتماعی آموزش متوسطه شاخه ی نظری در استان گیلان به تعداد 272 نفر بود.
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از ...
www.downloadpaper.ir/دانلود-متن-کامل-مقالات-در-رشته-های-مختلف-بصورت-رایگان-...
۱۲ دی ۱۳۸۹ ه‍.ش. - 4061 - تعیین رابطة همبستگی میان آزمون آمادگی هوازی بروس و پلة .... 4121 - بانکداری اسلامی: مانع یا زمینه ساز توسعه؟ ..... 4298 - ارزیابی روند تغییر پارامترهای اندازه ذرات و مکانیزم های موثر بر ... 4309 - شیوه تصویرگری نیما در اشعار آزاد (چکیده) ..... 4452 - بررسی و برآورد عوامل موثر بر تقاضای برق خانگی در استان ...
رابطه بین سازمان یادگیرنده و آمادگی سازمانی برای تغییر در ...
paperjoo.com/رابطه-بین-سازمان-یادگیرنده-و-آمادگی-سا/
۴ روز پیش - همچنین از بین ابعاد سازمان یادگیرنده، بعدهای یادگیری مداوم، تحقیق و جستجو، ... دپارتمان تربیت‌بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران نشریه: مدیریت و توسعه ورزش دوره: 4، شماره: 2، صفحه: 41-30 ناشر: دانشگاه گیلان ... سازمانی در آمادگی برای تغییر در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز ...
[XLS]فهرست پایان نامه های کتابخانه - دانشکده کارآفرینی دانشگاه ...
ent.ut.ac.ir/Images/UserFiles/11/file/Fehrest%20payannameh%2010-07.xlsx
29, 26, شناسايي و تحليل موانع رفتاري کارآفريني سازماني در سازمان تربيت بدني کشور .... 62, 59, ارزيابي اثربخشي طرح بنگاه هاي زودبازده و کارآفرين در استان تهران, محمدمهدي ... 65, 62, ارزيابي آمادگي ساختاري براي فعاليت هاي کارآفرينانه (مطالعه موردي: ..... 155, 152, بررسي ارتباط ميان مديريت دانش و نوآوري سازماني در ستاد مرکزي ...
مدیریت - جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد
thesis.um.ac.ir/pages/48270-مدیریت.html
13 - ارتباط میان متغیرهای اصلی شخصیتی با پرسه‌زنی اینترنتی در کارکنان .... 60 - بررسی آثار الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی بر صنایع غذایی استان .... نقش واسط یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد) - نویسنده: برزوئی، رضا ... 118 - بررسی تاثیر کیفیت ارتباط و موانع تغییر بر وفاداری مشتری در بین ...
1393 6 27 0 237 مطالعه سیاست ها و راهبردهای ورزش همگانی نظام ...
smrj.ssrc.ac.ir/?_action=export&rf=isc&s=isc&volume...issue...
15 30 عباس شعبانی Abbas Shabani دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن دانشگاه آزاد ... های شرکت کنندگان در ورزش همگانی ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان. ... واحد، و. 1388. بررسی استراتژی‌ها و راهبرد های ورزش همگانی در استان اصفهان، ...... بررسی نظام یادگیری سازمانی در سازمان تربیت بدنی براساس ابعاد سازمان یادگیرنده و روش ...
علوم انسانی | مرجع دانلود پایان نامه با فرمت ورد - متن کامل - همه ...
www.payanname.net/category/انسانی/
پایان نامه بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش همسران ... دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه 2 تهران از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده ... پایان نامه سنجش میزان رضایتمندی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان .... پایان نامه رشته حقوق با موضوع بررسی جنبه های کیفری و منع تغییر کاربری اراضی · پایان نامه ...
[XLS]Copy of ذخيره کتابخانه
www.kooshyar.ac.ir/files/book/3.xlsx
91, ميرحسيني، سيد مهدي, آشنايي با تشکيلات دولت جمهوري اسلامي ايران, 988 ..... رابطه توانمندسازي کارکنان با يادگيرنده بودن سازمان در دانشگاههاي استان گيلان .... پروژه ارائه مدلي جهت سنجش آمادگي سازمان براي اجراي مديريت ارتباط با مشتري .... هاي خريد اينترنتي بين زنان و مردان(مطالعه موردي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تنکابن), 1000501.
شهریور ٩٢ - مشاوره در پایان نامه،تحقیق،پرسشنامه،پروژه چیدمان ...
modir2014.persianblog.ir/1392/6/
۲ شهریور ۱۳۹۲ ه‍.ش. - دانلود پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی دانلود فرم ارزیابی مدرسه دانلود پرسشنامه مطالعات میان فرهنگی هافستد دانلود پرسشنامه اندازه گیری نگرش ...
[PDF]ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﯾﺎﺩﮔﯿﺮﻧﺪﻩ ﺑﺮ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺁﻣﺎﺩﮔﯽ ﻣﺪ - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
manacc.iaurasht.ac.ir/Files/ThesisProfiles/fa/160.pdf
ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﯾﺎﺩﮔﯿﺮﻧﺪﻩ ﺑﺮ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺁﻣﺎﺩﮔﯽ. ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﻐﯿﯿﺮ (ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﯼ :ﺷﻌﺐ. ﺑﯿﻤﻪ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﮔﯿﻼﻥ). ﺍﻣﯿﺮﻣﺤﻤﺪﺻﻔﺮﯼ ﯾﻮﺳﻔﯽ *,170,. 1394-6-21. ﭘﺪﯾﺪﻩ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻫﻤﻮﺍﺭﻩ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﭼﺎﻟﺸﯽ ﻋﻤﺪﻩ ﻭ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ ...
ليست مقالات سال : 1390 - دانشگاه علوم پزشکی مشهد
congress.mums.ac.ir/erepository/papers-list-by-year.php?y=1390
14 (1390) بررسی فراوانی آنتی بادی ضد آکواپورین 4 در ميان بيماران مبتلا به ... عضو هيئت علمی دانشگاه علوم پزشکی گيلان (1390) بررسی ارتباط وضعیت تغذیه و وزن ..... بررسی ابعاد مهارت در یادگیری خود راهبر در دانشجویان علوم پزشکی شیراز (P). ..... امین نوروزبیگی، ندا سعیدیان دانشکده پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد (1390) ...
استخدام آموزش و پرورش
www.estekhdami.org/tag/استخدام-آموزش-و-پرورش
آگهی استخدام نیروی قراردادی دانشگاه فرهنگیان(تمدید) .... به میزان سه برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی و تخصصی .... جدول شماره (۲) – ظرفیت پذیرش نیروی قراردادی به تفکیک استان محل خدمت/واحد دانشگاهی/جنسیت ..... را با حضور وزیر علوم ، تحقیقات و فناوری و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی بررسی می کند.
3 - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?page=3&q=میزان+آمادگی
رابطه میان سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر در سازمان تربیت بدنی جمهوری ... هم چنین ادراک کارکنان سازمان از میزان برخورداری از ابعاد سازمان یادگیرنده و نیز میزان ... دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم ... بهداشتی واقع در شهرهای منتخب استان گیلان به واحدهای مورد پژوهش ارائه شده است .
myalexa مرکز پایان نامه هوپاد رایانه
hoopad-bsky.my-alexa.ir/
در WLAN یک ایستگاه تنها پس از برقراری ارتباط با یک نقطه ی دسترسی (AP) قادر ... الگوریتم ما به صورت پویا بار شبکه را با توزیع ایستگاه های تلفن در میان نقاط ..... برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ... بین سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 17 ...
صاحب‌خبرآرشیو سایت های ایران
sahebkhabar-home.wikifeed.ir/
منبع : صاحب‌خبرنظر روحانی درباره تبعیت از الگوهای غربی تغییر می‌کند؟ ..... رئیس سازمان داوطلبان: همزمان با آغاز ماه مبارک رمضان سبدهای غذایی میان نیازمندان توزیع می‌شود ..... منبع : صاحب‌خبرارتباط بین موفقیت اقتصادی و اجتماعی و ژن های انسان .... رئیس مرکز هماهنگی امور استان‌ها و هیات‌های امنای استانی دانشگاه آزاد اسلامی، افزایش ...
دانشگاه صنعتی کرمانشاهاخبار کلی دانشگاه » دانشگاه ...
www.kut.ac.ir/?page_id=2272
گفتنی است اعزام دانشگاهیان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به همراه کاروان استان که .... اسلامی ایران، پخش نماهنگ فعالیت های دانشجویی، میان پرده طنز، شعرخوانی، اجرای .... و مستمر جلسات کارگروه و هم چنین ارتباط و تعامل بیش از پیش با سازمان مدیریت، بیان .... توانند جهت اعلام آمادگی شرکت در مسابقه، تا تاریخ ۱۲ اردیبهشت به واحد انجمن های ...
    1   
2
   
3
   
4
   
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط