بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
![بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد](http://bartarin.filenab.com/files/product-images/2016-5-25-19-25-51-183.jpg)
بازدید: 9 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 505 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 161
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد میباشد روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها میدانی و از نظر نحوه اجرا پیمایشی می باشد جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه افراد 15 سال به بالا و ساکن در شهرستان خرم آباد تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر یا 274359 نفر
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
این پایانامه دارای 161 صفحه و در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد که بخشی از متن و فهرست آن را در ادامه برای مشاهده قرار داده ایم
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته حقوق M.A
گرایش: عمومی
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد میباشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها میدانی و از نظر نحوه اجرا پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه افراد 15 سال به بالا و ساکن در شهرستان خرم آباد تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر یا 274359 نفر می باشد. حجم نمونه آماری نیز از طریق فرمول کوکران برابر با 384 نفر برآورد گردید. ابزار تحقیق حاضر پرسشنامه ای محقق ساخته و در قالب یک پرسشنامه 39 سوالی میباشد که جهت بررسی قابلیت اعتبار ابزار تحقیق از روش اعتبار صوری و برای سنجش پایایی ابزار تحقیق از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. پس از تأید اعتبار و پایایی پرسشنامه، جهت گردآوری داده های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده و سپس داده های تحقیق توسط نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شده اند. براساس نتایج تحقیق تاثیر 5 متغیر میزان برآورده شدن انتظارات اداری، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات اداری، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات و میزان تحصیلات بر نگرش به قوانین و مقررات اداری معنادار است. همچنین براساس نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره، متغیرهای وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات با ضریب رگرسیونی 381/0 و کیفیت پاسخگویی کارمندان با ضریب رگرسیونی 255/0 دارای بالاترین ضریب رگرسیونی و متغیرهای نوع شغل با ضریب 018/0 و جنسیت پاسخگویان با ضریب 019/0، داری ضعیف ترین ضریب رگرسیونی بر روی متغیر نگرش به قوانین و مقررات اداری می باشند
کلید واژگان: برآورده شدن انتظارات اداری، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی، نگرش به قوانین و مقررات، خرم آباد.
مقدمه:
یکی از مسائلی که امروزه معمولاً بین کشورهای جهان سوم منجمله ایران مشترک است، خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آنهاست؛ خصوصیات مذکور به گونه ای مشابه اند که این کشورها را به نحو بارزی از دیگر ممالک متمایز می سازد. حکومتها و دولتها، از قرنها پیش با مشکل سوء استفاده کارکنان و کارگزاران دولتی روبهرو بودهاند و در متون باستانی نیز اشارات متعددی به این پدیده شده است که نشان میدهد، حکومتها همیشه نگران سوء استفاده شخصی صاحب منصبان و کارگزاران دولتی از موقعیت و امتیاز شغلی خود بودهاند(مایر و سیرز،1378: 71). مسئولیتها و اختیاراتی که طبق قانون به همه کارمندان دولت تفویض میشود، زمینه مساعدی را برای سوء استفاده تعدادی فراهم میکند. هزینههای اضافی متعددی که جرایمی نظیر اختلاس، ارتشا و جعل که جرایم جدیدی نیستند به جامعه و دولت تحمیل میکنند، باعث شده که کارشناسان علوم سیاسی، حقوقی، اجتماعی و اقتصادی در دهههای اخیر به پدیده تخلفات اداری و ابداع روشهای موثر و کم هزینه برای مقابله با آن توجه نشان دهند(زارعی،1376).
بیتوجهی به خواستههای عمومی و فساد در نظام اداری، مشروعیت و کارآمدی دولتها را در بلندمدت تهدید میکند؛ عامل شکست سازمانها در محیط است و ادامه حیات و بقای آنان را با مشکل مواجه میسازد. اصلاح نظام اداری یکی از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه کشورها به حساب میآید و بدون این مهم سایر برنامهها و تلاشها نیز به سرانجام نخواهد رسید. به همین دلیل دولتها اقدامات فراوانی در جهت اصلاح و بهبود ساختار و تشکیلات اداری خود به منظور کارآمدی و پاسخگویی بیشتر و همچنین کاهش فساد اداری انجام دادهاند، از جمله: تحول در نظام حقوق و دستمزد، جذب و به کارگماری، سادهسازی ساختارها، شفافسازی وظایف و اختیارات، کوچکسازی و کاهش تصدیگری دستگاهها، تحول در نظام مالی، به کارگیری سازوکارهای نظارتی، ارزیابی عملکرد، تشویق کارکنان متعهد و تلاشگر و نیز قدردانی از آنها و ارشاد و تنبیه افراد متخلف(امامی و استوار سنگری،1388: 59).
از این رو پاسخگویی یکی از چالشهایی است که دولتها امروزه با آن مواجه هستند. با افزایش آگاهی های عمومی شهروندان در جوامع مختلف، انتظارات آنها از سازمانهای دولتی نیز دستخوش تحولات زیادی شده است. شهروندان در سازمانهای دولتی انتظار دارند که اصول اخلاقی، قوانین ومقررات، عدالت و برابری، صرفه جویی در منابع، کارایی در تولید، مشارکت دادن آنها و توانمند کردن ارباب رجوع را بیشتر از گذشته مورد توجه قرار دهند. دانشمندان علوم اداری برای اصلاح نظام اداری وکارآمد ساختن آن روشهای مختلفی را پیشنهاد کرده اند. از جمله مهمترین این روشها، طراحی واجرای یک نظام پاسخگویی کارآمد است(هابرمن،1989: 32). امروزه دولتهـــــا بایستی نسبت به خط مشی ها و اقداماتشان پاسخگو باشند. هر دولتی نیازمند یک سیستم پاسخگو است و لازمه دموکراسی، داشتن یک سیستم پاسخگویــی مناسب است. سازمانهای دولتی، به وسیله مردم و برای مردم ایجاد می شوند و می بایست در برابر آنها پاسخگو باشند. که در صورت عدم توجه به این مسئله نگرش شهروندان نسبت به قوانین و مقررات و در پی آن دولت منفی شده و در بلند مدت کاهش مشارکت مردم در امور سیاسی و اجتماعی را در پی دارد. رابطه بین دولت و شهروندان، سیستم پاسخگویی را شکل می دهد که به موجب آن، سازمانهای دولتی وظایف مربوط را انجام می دهند و شهروندان اجازه می دهند که این وظایف انجام شوند، مشروط بر اینکه وکیل از حد خود تجاوز نکند و پاسخگو باشد(هیوز،۱۳8۷: ۲۸۹-288).
در اغلب نظرسنجی ها و تحقیقاتی که به سنجش میزان قانون گرایی در بین ایرانیان پرداختند، به این نتیجه رسیدند که در ایران تمایل زیادی به رعایت قانون در جامعه دیده نمی شود(محسنی،1379؛ آزاد ارمکی،1380، علیخواه،1381؛ نظرسنجی صدا و سیما، 1373و1374؛ سهیلی، 1389)(رضایی، 1384: 47) بنابراین با رویکرد به این مسئله و مشکلاتی که در سیستم حقوقی-اداری ما وجود دارد، در این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد خواهیم پرداخت
1-2- بیان مسئله
یکی از روابط مهم در هر هر جامعه، ارتباطی است که هر روزه مردم با نهادها و سازمان های دولتی دارند. حساسیت و اهمیت این رابطه امروزه در مقایسه با گذشته بسیار بیشتر است؛ زیرا پیشرفت های کنونی جوامع بشری دو چندان شده است. و دولت ها باید برای بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی و فراهم آوردن وسایل رفاه اجتماعی از طریق وضع قوانین و مقررات خاص، دخالت گسترده ای انجام دهند(الوانی و دانایی فرد،1385: 19). امروزه با تغییر و تحولاتی که در ارزش ها، فرهنگ ها، انتظارات و مطالبات اجتماعی شهروندان ایجاد شده، بر فرآیندهای اداری تأثیر گذاشته است. تغییر سلائق، خواست ها و توقعات مردم، سبب شده تا تحولات اداری، از امری درون زا به مسئله ای برون زا تبدیل شود. ضرورت پاسخگو بودن سازمان های دولتی در برابر شهروندان، موجب شده تا دولت ها به افراد جامعه از منظری جدید و به مثابه مشتریان بخش خصوصی بنگرند و تلاش کنند حداکثر رضایت مندی را برای آنان فراهم سازند(خاکی،1381: 26). یکی از مشکلات حقوقی در نظام اداری حاکم بر جوامـع جهان سوم و کشورهای در حال توسعه از جمله ایران این مسأله می باشد که قوانین و مقررات نظام اداری حاکم بر این قبیل کشورها، زیربنایی است و از ویژگیهای آن می تـوان به سیاست واگذاری فعالیتهای اقتصادی به دولت و محدود ساختن بخش خصوصی اشاره کرد. با یک نگرش سیستمی به مبادلات بین المللی و معادلات سیاسی و جهت گیری نظم نوین جهانی و اقتصادی و ریشه یابی گرایش دولتهای جهان سوم به دولتی کردن ساختارها و نهادهای موجود که معضلات دیوان سالاری و بوروکراسی دولتی و در نهایت ایجاد برخی مشکلات و مسائل از جمله، فساد و مخاطرات اداری و سرپیچی از قوانین و مقررات را به دنبال دارد، متوجه خواهیم شد که یکی از عوامل مهم نگرش منفی و عدم اعتماد به سازمان ها و ادارات دولتی، قوانین و مقررات اداری و نحوه اجرای آنها در ادارات و سازمان های دولتی می باشد(اسمیت،2001: 241).
به اعتقاد حقوقدانان و اندیشمندان علوم اجتماعی و اداری، اگر دولت ها نتوانند نیازها و خواسته های مادی و معنوی و رضایت شهروندان از سازمان و نهادهای دولتی و خصوصی و قوانین و مقررات مربوط به آنها، را برآورده سازند، بحران های مختلفی از قبیل بحران اعتماد عمومی و نگرش منفی نسبت به نهادها، مشروعیت، مشارکت عمومی و همگرایی در جامعه ایجاد می شود که ضمن تقلیل کارایی و اثربخشی نظام سیاسی و اداری، موجب بروز گسست در فرآیند توسعه خواهد شد(کاظمی،1389: 227).
از این رو آشنایی و اشراف مردم به قوانین و مقررات سازمانی منجر به ارتقاء سطح انضباط اجتماعی می شود و تحقق این مهم میزان تمکین قوانین از سوی شهروندان را نیز ممکن می سازد. همچنین با توجه به جامع بودن فعالیت ها و اقدمات مجموعه قوانین و مقررات اداری، نیاز است شهروندان از جزئیات قوانین حاکم ادارات به طور کامل آگاهی داشته باشند. تحقق این مهم، برنامه محوری و تمکین از قوانین را ممکن می سازد ضمن آنکه با جاری کردن این موضوع در سرفصل های کاری رسیدن به اهداف ممکن می شود.
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق
نظام اداری در هر کشور بدلیل ارتباط مستقیم و رو در رو با آحاد و لایه های مختلف اجتماع از اهمیت و اعـــتبار خاصی برخوردار میباشد و به دلیل اینکه حجم عظیمی از خدمات دولت از طریق کانالها و بخش های مختلف دولتی بــدست شهروندان میرسد لذا برخورداری از یک نظام اداری منسجم؛ کارآمد؛ شفاف و پاسخگو همواره از دغدغه های دولتمردان و سیاستگذاران هر جامعه ای محسوب میگردد بطوریکه دولتها سعی میکنند با مطالعات علمی و تدوین قوانین و مـقررات لازم و انجام اصلاحات اداری بر توانمندیهای نظام اداری خود افزوده و از نارضایتی های عمومی بکاهند(امامی و استوار سنگری،1388: 23).
اعتلای بینش و آشنایی مردم با قوانین و مقررات، امری ضروری است که تحقق آن ضمن شفاف سازی امور، موجب گسترش نگاه قانون گرایی بین مردم می شود. زیرا شناخت سیستم اداری و نگرش نسبت به آن نقش بسزایی در پذیرفته شدن قوانین از سوی مردم دارد. بر این اساس برنامه ها و سیاست های اداری و سازمانی باید تحت شرایط مطلوبی تدوین و اجرایی شود، تا تحت تاثیر آن بهترین منفعت عاید شهر و شهروندان می شود(رابینز[1]،1999: 98). سطح آگاهی مردم نسبت به قوانین و مقررات در زمینه های مختلف بسیار مهم بوده و رسیدن به این نقطه مطلوب، رسیدن سازمان ها، ادارات و نهاد ها را به اهداف ممکن می سازد. در این تحقیق ضمن تبیین اهمیت یک نظام اداری کارآمد و برشمردن ثمرات و مضرات یک سیستم اداری مـــــطلوب و نامطلوب سعی گردیده به سیر تاریخی تحولات نظام اداری ایران اشاره و به مولفه های یــک نظام اداری سالم از دیدگاه قوانین و محققین ایران و جهان توجه و رویکردهای مربوط به اصلاحات اداری را با استــــــعانت از قوانین و مقررات کشور و اقدامات سایر کشورها در راستای ایجاد نظام اداری کارآمد و اثربخش مورد مطالعه قرار گیرد.
1-4- اهداف تحقیق
1-4-1- هدف کلی: هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می باشد.
1-4-2- اهداف ویژه:
- بررسی ارتباط بین میزان برآورده شدن انتظارات اداری و نگرش به قوانین و مقررات اداری.
- بررسی ارتباط بین کیفیت پاسخگویی کارمندان و نگرش به قوانین و مقررات اداری.
- بررسی ارتباط بین ثبات قوانین و مقررات اداری و نگرش به قوانین و مقررات اداری.
- بررسی ارتباط بین وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات و نگرش به قوانین و مقررات اداری.
- بررسی ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی(جنسیت، سن، تحصیلات)، و نگرش به قوانین و مقررات اداری.
- بررسی ارتباط بین نوع شغل و نگرش به قوانین و مقررات اداری.
1-5- فرضیههای تحقیق
1-5-1- فرضیه اصلی تحقیق: به نظر می رسد که عواملی همچون میزان برآورده شدن انتظارات اداری، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات اداری، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی، ویژگی های فردی و نوع شغل شهروندان بر نگرش آنها نسبت به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد موثر می باشد.
1-5-2- فرضیات فرعی تحقیق
- به نظر می رسد بین میزان برآورده شدن انتظارات اداری و نگرش به قوانین و مقررات اداری رابطه معناداری وجود دارد.
- به نظر می رسد بین کیفیت پاسخگویی کارمندان و نگرش به قوانین و مقررات اداری رابطه معناداری وجود دارد.
- به نظر می رسد بین ثبات قوانین و مقررات اداری و نگرش به قوانین و مقررات اداری رابطه معناداری وجود دارد.
- به نظر می رسد بین وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات و نگرش به قوانین و مقررات اداری رابطه معناداری وجود دارد.
- به نظر می رسد بین ویژگی های فردی(جنسیت، سن، تحصیلات)، و نگرش به قوانین و مقررات اداری رابطه معناداری وجود دارد.
- به نظر می رسد بین نوع شغل و نگرش به قوانین و مقررات اداری رابطه معناداری وجود دارد.
1-6- مدل مفهومی تحقیق
مدل تحلیلی از مفاهیم و فرضیه هایی كه میانشان ارتباط تنگاتنگی برقرار است، ساخته میشود. و مجموعاً چارچوب منسجم و وحدت یافتهای را تشكیل میدهند. بدون این كوشش انسجام بخش، تحقیقات در جهات مختلف پراكنده شده و محقق دیگر نخواهد توانست به كارش سامان دهد(كیوی و كامپنهود،111:1381). در مطالعه حاضر متغیرهای تحقیق تمامی آن عواملی حقوقی- اداری هستند که بر نگرش شهروندان شهر خرم آباد نسبت به قوانین و مقررات اداری اثر میگذارند. بنابراین جهت بررسی متغیرهای اصلی تحقیق شامل متغیرهای مستقل و وابسته، پس از مطالعات مقدماتی و بررسی پیشینه تجربی به شاخصسازی و مشخص نمودن زیر شاخصههای متغیرها پرداختیم که متغیرهای مستقل تحقیق حاضر عبارتند از؛ میزان برآورده شدن انتظارات مردم، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات اداری، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات، ویژگی های فردی(جنسیت، سن، تحصیلات)، و نوع شغل. همچنین متغیر وابسته تحقیق نگرش یه قوانین و مقررات اداری می باشد.
1-7- تعریف واژه گان کلیدی
تعاریف مفهومی، عبارات یا کلماتی هستند که واژه یا اصطلاحی گنگ و وسیعی را تشریح مینمایند. تعاریف مفهومی باید دو صفت داشته باشند: الف) مفهوم باید با کلمات دیگری به جز خود آن مفهوم تعریف شود. ب) تعریف مثبت بر تعریف منفی رجحان دارد(صبری،1388: 85). بنابراین مفهوم سازی كاری بیش از تعریف ساده یا قراردادی واژگان فنی یك علم است. این كار، ساختن مفهوم انتزاعی برای فهمیدن امر واقعی است(كیوی و كامپنهود،1388: 114).
1-7-1- میزان برآورده شدن انتظارات
انتظارات عبارت است انجام خواسته های منطقی یک فرد یا افراد از فرد، افراد یا سازمانهای دیگر(حسینی،1380: 34). توجه هر چه بیشتر به نیازها و انتظارات مردم(ارباب رجوع)، پایه ثابت تمام فعالیت های یك سازمان است.
فلسفه وجود سازمان ها و ادارات و مؤسسات، نیازهای انسان است، بعبارت دیگر سازمان و اداره و مؤسسه ای ایجاد نشده است، مگر برای تأمین نیازهای مردم. هر سازمان و مؤسسه ای اعم از دولتی یا غیر دولتی برای ارائه ی خدمت به مردم به وجود آمده است. مهمترین شاخصهای رضایت مندی عبارتند از: 1) كیفیت خدمات. 2) سرعت در خدمات.
1-7-2- کیفیت پاسخگویی کارمندان
پاسخگویی مجموعه ای از روابط اجتماعی است که براساس آن شخص برای توضیح و توجیه رفتار خود با دیگران و سایر، احساس تعهد میکند. به عبارت دیگر فرد اجبار و اصرار دارد به توضیح و توجیه روابط خود با سایر افراد بپردازد. پاسخگویی یکی از راه های ایجاد اعتماد عمومی است ودر حقیقت نوعی ارائه گزارش است. گزارشی که اطلاعات را در زمان، مکان وشکل مناسب در اختیار تصمیم گیرندگان قرار می دهد(احمدی،1389: 56). پاسخگویی، شفافیت و تعهد متقابل را ترویج و ترغیب مینماید و باعث میشود مجریان، مسئولیت آنچه را كه انجام میدهند و خدماتی را كه ارایه میدهند بر عهده گیرند، كیفیت كار خود را تضمین نمایند و همواره در پی بهبود كاركردها و مأموریتهای خویش باشند(آرلو،1982).
1-7-3- ثبات قوانین و مقررات اداری
قطعاً قوانین و مقررات برای ایجاد نظم و ترتیب در امور لازم است و اگر وضع قانون مبتنی بر فلسفۀ حقوقی باشد و پس از وضع نیز، از ثبات و استمرار برخوردار گردد و نفوذ افکار سیاسی و مداخلۀ افراد غیرمتخصص و غیر کارشناس در تغییر و تبدیل قانون نقش نداشته باشد و سعی شود قوانینی که وضع می شود با فرهنگ و آداب و رسوم افراد جامعه در تضاد و تغایر نبوده و روان جامعه را دچار پریشانی ننماید و توأم با اعتدال باشد، از سوی دیگر وجود ثبات و عدم تغییرات پی در پی در قوانین می تواند به پذیرش آنها از سوی جامعه کمک نماید. بدیهی است که چنین قوانینی را جامعه با رضایت خاطر پذیرفته و هر فردی در اجتماع قانع می شود که به قانون احترام بگذارد و از تجاوز به حریم آن خودداری نماید و در صورتی که قانون نارسا، ضعیف و ناکارآمد باشد، مسلم است که رشد و شکوفایی و توسعۀ جامعه را خدشه دار کرده و اجرای آن با موانع روبرو می شود(رستمی،1387).
1-7-4- وجود کنترل و نظارت
یکی از تعاریف نسبتاً جامعی که از کنترل و نظارت انجام گرفته است تعریفی است که استیفن رابینز ارائه کرده است. از نظر ایشان کنترل عبارت است از فرآیند تحت نظر قرار دادن فعالیت ها، به منظور حصول اطمینان از اینکه آن ها همان گونه که برنامه ریزی شده اند، انجام می پذیرند و نیز اصلاح انحرافات قابل ملاحظه و مهم مشاهده شده در طی این فرآیند می باشد. در این تعریف، نظارت و کنترل فرآیندی است برای کسب اطمینان از اینکه اقدامات و فعالیت های جاری سازمان، در جهت اهداف پیش بینی شده و مطابق با اقدامات برنامه ریزی شده می باشند. بنابراین می توان گفت که کنترل و نظارت فرآیندی است که بایدها را با هست ها، مطلوب ها را با موجودها، و پیش بینی ها را با عملکردها مقایسه می کند و تصویر روشنی از اختلاف یا تشابه بین این دو گروه از عوامل را در اختیار مسئولان و مدیران سازمان قرار می دهد(رابینز،1378). به عبارتی دیگر نظارت فعالیتی که ضمن آن عملیات پیش بینی شده با عملیات انجام شده مقایسه می شوند و در صورت اختلاف و انحراف بین آنچه باید باشد و آنچه هست نسبت به رفع و اصلاح آن ها اقدام می شود(صادقپور،1353: 159).
1-7-5- ویژگی های فردی(جنسیت، سن، تحصیلات)
ویژگیهای فردی عبارت است از ویژگی ها یا متغیرهای پیشینهای یا زمینه ای از قبیل؛ جنسیت، سن، تحصیلات و ... پاسخگو، که از پاسخگویان پرسیده شد.
1-7-6- نوع شغل
به نوعی فعالیت جسمی و فکری که مولد، مفید، مجاز و دارای درآمد باشد شغل می گویند(گولد و کولب،1386: 231). بنابر تعریفی دیگر عبارت است از مجموعه وظایف و مسئولیتهای مرتبط و مستمر و مشخصی است كه از طرف سازمان به عنوان كار واحد شناخته شده است.
1-7-7- نگرش نسبت به قوانین و مقررات اداری
واژه ی قانون به معنای روش، قاعده و ترتیب، سنّد، دستورالعمل و اصل هر چیز تعبیر شده است. در علم حقوق نیز، تعاریف زیادی از قانون شده است. از لحاظ حقوقی، قانون در دو معنای عام و خاص به كار می رود.
در معنای عام، مقصود از قانون، تمام مقرراتی است كه از طرف یكی از سازمان های صلاحیت دار دولت وضع شده باشد. ممكن است این سازمان (مرجع) قوه ی مقننه، رئیس دولت یا یكی از اعضای قوه ی مجریه باشد. بنابر این در معنای عام طیف وسیعی از مقررات به عنوان قانون نامیده می شود و شامل تمام مصوبات مجلس، تصویب نامه ها، آیین نامه ها و بخش نامه های اداری می شود.
اما در اصطلاح خاص، قانون به قواعدی گفته می شود كه با تشریفات مقرّر در قانون اساسی، توسط مجالس قانون گذاری وضع می شود(كاتوزیان،1387: 81).
مقررات و قوانین مجموعهای از اعمال بایستهاند که:
- در انجام آنها به درون عامل (نیات، حالات روانی و ملکات نفسانی) توجه نمیشود؛
- به گونهی رسمی در مورد آنها تصمیم گرفته میشود و به طور رسمی برای امتثال ابلاغ میگردد؛
- از ضمانت اجرایی رسمی برخوردار بوده و تخلف از آنها با مجازات همراه است.(ابوالحسن حسنی، مفهوم شناختی)
همچنین نگرش به آمادگی فكری و روانی افراد گفته می شود كه بر اساس یك تجربه سازمان یافته شكل می گیرد و پاسخ فرد را به موقعیت های مختلف شكل داده و رفتارش را هدایت می كند، شناخت، احساس و آمادگی برای انجام عمل سه جزئی هستند كه نگرش را تشكیل می دهند، به این معنی كه افراد با دسته بندی اشیاء به شناخت دست می یابند و این جزء شناختی می تواند به شخص احساس خوشایند و یا ناخوشایندی بدهد و در نهایت این دو جزء شناخت و احساس با هم می توانند فرد را به انجام عمل خاصی سوق دهند و یا از آن بازدارند(اریكسون،1981: 24). در این تحقیق نگرش به قوانین و مقررات عبارت است از بینش و آمادگی فکری و روانی افراد نسبت به قوانین اداری در ادارات مختلف دولتی می باشد.
1-8- سازماندهی تحقیق
پژوهش حاضر در پنج فصل تنظیم و ارائه گردیده است. در فصل اول مفاهیم کلی درخصوص طرح پژوهش شامل؛ مقدمه، بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف و فرضیه های پژوهش و تعاریف مفاهیم ارائه گردیده است.
در فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق در دو بخش به شرح زیر گنجانده می شود: در بخش اول مبانی تئوریک مرتبط مدیریت دولتی نوین، حکمرانی خوب، پاسخگویی و قانون گریزی مورد بررسی قرار گرفته و در بخش دوم پیشینه پژوهشهای انجام شده در زمینه موضوع تحقیق در دو بخش تحقیقات انجام شده در داخل کشور و تحقیقات انجام شده در خارج از کشور مورد مطالعه قرار می گیرد.
در فصل سوم، با عنوان روش شناسی تحقیق، به مباحث روش تحقیق مورد استفاده، جامعه آماری، حجم نمونه، روش نمونه گیری، نحوه جمع آوری داده ها، ابزار مورد استفاده در پژوهش و تکنیک آماری مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده ها به تفصیل تشریح می گردد.
در فصل چهارم به تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده مربوط به تحقیق حاضر پرداخته می شود.
در فصل پنجم به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادها و رهنمودهای لازم با توجه به نتایج بدست آمده و محدودیتهای موجود در اجرای تحقیق پرداخته شده و در آخر نیز پیشنهاداتی برای پژوهشهای آینده ارائه می گردد.
.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….. 2
1-2- بیان مسئله …………………………………………………………………………………………………………………… 4
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق ……………………………………………………………………………………………… 5
1-4- اهداف تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………… 6
1-5- فرضیههای تحقیق………………………………………………………………………………………………………… 6
1-6- مدل مفهومی تحقیق …………………………………………………………………………………………………….. 7
1-7- تعریف واژه گان کلیدی ………………………………………………………………………………………………. 8
1-8- سازماندهی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………… 11
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………… 14
2-2- الگوهای سنتی مدیریت دولتی ……………………………………………………………………………………… 15
2-3- مدیریت دولتی نوین …………………………………………………………………………………………………… 16
2-3-1- ویژگی های مدیریت دولتی نوین ……………………………………………………………………………… 17
2-3-2- تاثیر مدیریت دولتی نوین در اصلاح نظام اداری ………………………………………………………….. 20
2-3-4- انتقادهای مربوط به مدیریت گرایی نوین ……………………………………………………………………. 22
2-4- حکمرانی خوب ………………………………………………………………………………………………………… 23
2-4-1- ویژگی های حکمرانی خوب …………………………………………………………………………………… 26
2-4-2- دلایل توجه به حکمرانی خوب ………………………………………………………………………………… 26
2-4-3- تفاوت حاکمیت دولت با حکمرانی خوب ………………………………………………………………….. 27
2-4-4- اصول پنج گانه حکمرانی خوب ……………………………………………………………………………….. 29
2-5- پاسخگویی ………………………………………………………………………………………………………………. 35
2-5-1- مبادله قدرت بین دولت وجامعه در سیستم پاسخگویی ………………………………………………….. 37
2-5-2- نشانه ها و نتایج مثبت پاسخگویی …………………………………………………………………………….. 38
2-5-3- نشانه ها و تبعات منفی عدم پاسخگویی ……………………………………………………………………… 39
2-5-4- هدفهای پاسخگوئی ……………………………………………………………………………………………….. 39
2-5-5- انواع پاسخگویی ……………………………………………………………………………………………………. 40
2-5-5-1- پاسخگویی عمومی و شهروندی ……………………………………………………………………………. 41
2-5-5-2- پاسخگویی اداری ………………………………………………………………………………………………. 41
2-5-5-3- پاسخگویی حقوقی …………………………………………………………………………………………….. 42
2-5-5-4- پاسخگویی سیاسی …………………………………………………………………………………………….. 43
2-5-6- نظریه های پاسخگویی …………………………………………………………………………………………… 44
2-5-7- دلایل نبود شفافیت وپاسخگویی در نظام اداری ایران ……………………………………………………. 46
2-6- قانون ……………………………………………………………………………………………………………………… 47
2-6-1- ویژگی های قانون ………………………………………………………………………………………………….. 48
2-6-1-1- ویژگی های ذاتی ………………………………………………………………………………………………. 48
2-6-1-2- ویژگی های عرضی …………………………………………………………………………………………… 50
2-6-2-تورم قوانین ……………………………………………………………………………………………………………. 54
2-6-3- علل ایجاد تورم قوانین …………………………………………………………………………………………… 55
2-6-3-1- خصوصیات ذاتی و عرضی قانون و تورم قوانین ………………………………………………………. 55
2-6-3-2- قانون گذاری به مثابه تورم بالقوه قوانین ………………………………………………………………….. 55
2-6-3-3- قانون گذار و تورم قوانین ……………………………………………………………………………………. 56
2-6-3-4- نقائص قانون و تورم قوانین ………………………………………………………………………………….. 56
2-6-3-5- متدهای تفسیر و تورم قوانین ………………………………………………………………………………… 57
2-6-3-6- نظام سیاسی و تورم قوانین ……………………………………………………………………………………. 57
2-6-3-7- فرهنگ و سنت های حقوقی و سیاسی و تورم قوانین ………………………………………………… 57
2-6-3-8- کمال گرایی و حداکثر گرایی حقوقی و تورم قوانین …………………………………………………. 58
2-7- قانون گریزی ……………………………………………………………………………………………………………. 58
2-7-1- ابعاد قانون گریزی …………………………………………………………………………………………………. 59
2-7-2- قانون گریزی به مثابه رفتار نظام ………………………………………………………………………………… 59
2-7-3- انواع قانون گریزی …………………………………………………………………………………………………. 60
2-7-3-1- قانون گریزی ابزاری …………………………………………………………………………………………… 60
2-7-3-2- قانون گریزی اعتراضی (ناهمنوایی) ……………………………………………………………………….. 61
2-7-3-3- قانون گریزی اخلاقی ………………………………………………………………………………………… 62
2-7-4- دلایل قانون گریزی ……………………………………………………………………………………………….. 63
2-7-4-1- ریشه های تاریخی …………………………………………………………………………………………….. 63
2-7-4-2- ضعف معرفتی نسبت به قانون ………………………………………………………………………………. 64
2-7-4-3- بی توجهی به فرآیند حق و تکلیف ……………………………………………………………………….. 64
2-7-4-4- تفکیک اخلاق از قانون ……………………………………………………………………………………… 64
2-7-4-5- بی توجهی به اهداف قانون …………………………………………………………………………………. 64
2-7-4-6- ناهمخوانی میان فرهنگ و قانون …………………………………………………………………………… 64
2-7-4-7- تحلیل شخصی در مورد قانون ……………………………………………………………………………… 65
2-7-4-8- ناهمخوانی میان سخن قانون و عمل مسئولین …………………………………………………………….65
2-7-4-9- عدم تناسب میان مکا نیسم های تشویق و تنبیه قانونی ……………………………………………….. 65
2-7-4-10- تفکیک میان قوانین و اولویت گذاری آنها …………………………………………………………… 65
2-7-4-11- تعارض قوانین با منافع فردی ……………………………………………………………………………… 66
2-7-4-12- به روز نبودن قانون ………………………………………………………………………………………….. 66
2-7-4-13- برتری یافتن عرف و اعتقادات نسبت به حجیت قانونی ……………………………………………. 66
2-7-4-14- تلقی اشتباه از قوانین الزام آور ……………………………………………………………………………. 66
2-8- نافرمانی مدنی ………………………………………………………………………………………………………….. 67
2-9- پیشینه تحقیق …………………………………………………………………………………………………………….. 70
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………… 79
3- 2- روش تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………. 79
3-3- جامعۀ آماری ……………………………………………………………………………………………………………. 80
3-4- حجم نمونه ……………………………………………………………………………………………………………… 80
3-5- روش نمونه گیری …………………………………………………………………………………………………….. 81
4-6- ابزار گردآوری اطلاعات ……………………………………………………………………………………………. 82
3-7- اعتبار ابزار تحقیق ………………………………………………………………………………………………………. 82
3-8- قابلیت اعتماد ابزار اندازهگیری (پایایی) ………………………………………………………………………… 83
3-9- تجزیه و تحلیل دادهها ………………………………………………………………………………………………… 84
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………… 88
4-2- آمار توصیفی ……………………………………………………………………………………………………………. 88
4-2-1- ویژگی های جمعیت شناختی پاسخگویان …………………………………………………………………… 89
4-2-2- توصیف دادههای مربوط به متغیر کیفیت پاسخگویی کارمندان ………………………………………. 94
4-2-3-توصیف مرتبط با متغیر وجود نظارت و سیستم پاسخگویی بهمشکلات ……………………………… 95
4-2-4- توصیف دادههای مربوطبه متغیر وجود ثبات قوانین و مقررات اداری ………………………………. 96
4-2-5- توصیف دادههای مربوطبه متغیر میزان برآورده شدن انتظارات اداری ………………………………. 97
4-2-6- توصیف دادههای مربوطبه متغیر نگرش به قوانین و مقررات اداری ………………………………….. 98
4-3- تحلیل فرضیات تحقیق(آمار استنباطی) …………………………………………………………………………… 99
4-3-1- آزمون کولموگرف- اسمیرنف(K-S) ……………………………………………………………………. 100
4-3-2- ضریب همبستگی اسپیرمن ……………………………………………………………………………………. 101
4-3-3- آزمون خودهمبستگی دوربین- واتسن ……………………………………………………………………… 105
4-3-5- تحلیل رگرسیون چند متغیره ………………………………………………………………………………….. 106
4-3-6- آزمون فریدمن ……………………………………………………………………………………………………. 109
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………. 111
5-2- یافتههای توصیفی تحقیق …………………………………………………………………………………………… 112
5-3- نتیجهگیری از فرضیات تحقیق …………………………………………………………………………………… 113
5-4- نتایج تائید یا عدم تائید فرضیهها در یک نگاه ………………………………………………………………. 115
5-5- نتیجه گیری ……………………………………………………………………………………………………………. 116
5-6- پیشنهادهای تحقیق …………………………………………………………………………………………………… 118
5-7- محدودیتهای تحقیق ………………………………………………………………………………………………. 119
5-8- منابع …………………………………………………………………………………………………………………….. 120
چکیده انگلیسی ……………………………………………………………………………………………………………….. 130
پیوست
پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………………………………… 132
عنوان:بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
فرمت:word
تعداد صفحات:161 صفحه
قیمت فایل فقط 14,500 تومان
برچسب ها : بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد , بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد , پایانامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد , دانلود پایانامه کارشناسی ارشد بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد , دانلود پایانامه کارشناسی ارشد رشته حقوق , دانلود پایانامه کارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی , دانلود پایان نا
About 60,200 results (0.71 seconds)
Did you mean: بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقررات اداری در شهر خرم آباد >
Search Results
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
mahtabfdc.madblog.ir/post/744
Translate this page
به وب ما خوش آمدید دوست گرامی سلام.برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد || روی دکمه ...
دانلود (پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
ghabekvir.madblog.ir/post/556
Translate this page
دانلود (پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد). از حضور شما عزیزان در سایت بسیار خوشحالیم و آرزو داریم محصولات ما رضایت ...
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
6tsmf4.abtindls.ir/
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد - خرید آنلاین و دریافت.
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
two-centuries-of-silence.adnashop.ir/page-66105.html
Translate this page
به وب ما خوش آمدید دوست گرامی سلام.برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد || روی دکمه ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
fnetsarasefryeka.alalestore.ir/page-38101.html
Translate this page
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر نگرش به قوانين و مقرارات اداري در شهر خرم آباد یکی از پایان نامه و تحقیق های جامع و کامل و دارای منابع معتبر می باشد این پایان نامه دارای ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
filedar.cero.ir/product-325984-پايان-نامه-بررسي-عوام...
Translate this page
بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 490 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 151. پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد ...
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
7pz89.sarvdlc.com/
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد -کامل و جامع.
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
8wdsd1.radikaldl.ir/
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد -کامل و جامع.
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
karanedarya.fafablog.com/post/1319
Translate this page
Aug 3, 2016 - پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد. امیدواریم از خرید خود بهره کافی را برده و به موفقیت نزدیکتر شوید
مقاله بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد ...
mihandocs.com/.../مقاله+بررسی+عوامل+موثر+بر+نگ...
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد میباشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
porfile.filenab.com/product-55747-payanameh.aspx
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد میباشد روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
farasoyargham.nedablog.ir/post/1512
Translate this page
Jul 21, 2016 - لحظات خوشی را برای شما آرزومندیم نام محصول دانلودی: پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد درجه کیفی و ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
pooyaenart.nedablog.ir/post/2438
Translate this page
Jul 11, 2016 - محقق گرامی،شما با جستجوی پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد وارد این صفحه شده اید محصول دانلودی(پایان ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
favabaharia.saharstore.ir/page-63491.html
Translate this page
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد یکی از پایان نامه و تحقیق های جامع و کامل و دارای منابع معتبر می باشد این پایان نامه دارای ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
downloadz.pishroblog.ir/Post/24
Translate this page
Jul 5, 2016 - نام محصول دانلودی: پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد درجه کیفی و رضایت از دانلود:عالی پایان نامه بررسی ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
zeytunipc.yarblog.ir/post/1193
Translate this page
Aug 3, 2016 - پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد -
سمینار:بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
www.docs.blogsky.com/1395/05/13/post-17702/
Translate this page
Aug 3, 2016 - بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد به صورت ورد ودر125صفحه چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
arshadha.ir/پایان-نامه-ارشد-رشته-حقوق-بررسی-عوامل-م/
Translate this page
Feb 8, 2016 - متن کامل پایان نامه با فرمت ورد پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقيقات دانشکده تحصیلات تکمیلی، گروه ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
https://selzir.com/.../16331075-پایان-نامه-بررسی-عوام...
Translate this page
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد محدوده قیمت از 13000 تومان از فروشگاه فایل و مقالات و تحقیق.
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقررات اداری در شهر خرم آباد
ganj.irandoc.ac.ir/articles/838445
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد میباشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
golbargie.blogroom.ir/post/2341
Translate this page
Jun 26, 2016 - به صفحه دانلود فایل(پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد)خوش آمدید برای دانلود به ادامه مطلب بروید.شما پس ...
پایان نامه ارشد حقوق بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقررات اداری ...
filesll.ir/.../پایان-نامه-ارشد-حقوق-بررسی-عوامل-موثر-...
Translate this page
7 days ago - پایان نامه ارشد حقوق بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقررات اداری در شهر خرم آباد - فروش پرفروش ترین فایل ها. کسب و کار اینترنتی با ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
https://selz.ir/.../16374758-پایان-نامه-بررسی-عوامل-مو...
Translate this page
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد محدوده قیمت از 13000 تومان از فروشگاه فایل و مقالات.
پایان نامه ارشد بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
fileok.ir/...بررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-به-قوانین-و...
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می¬باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
file124.ir/product-15827-Factors-affecting-attitude-to-...
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می¬باشد روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری | هزار و یک دانشجو
1001daneshjo.ir/بررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-به-قوا...
Translate this page
که در صورت عدم توجه به این مسئله نگرش شهروندان نسبت به قوانین و مقررات و در پی ... تحقیق به بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد ...
سمینار:بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
injayab.ir/1395/05/25/post-32855/
Translate this page
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد به صورت ورد ودر125صفحه چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
maghalenab.rozblog.com/.../-بررسی-عوامل-موثر-بر-...
Translate this page
May 26, 2016 - بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 505 ...
بررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-به-قوانین-و-مقرارات--اداری-در-شهر-خرم-آباد
satar.sidonline.ir/tag-بررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-ب...
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می¬باشد روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
download.fileforooshi.ir/بررسی-عوامل-موثر-بر-نگر...
Translate this page
May 25, 2016 - هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد میباشد روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات ...
حقوق – فروش فایل
1-b.ir/category/حقوق/
Translate this page
پروژه پیش رو مربوط به پایان نامه جرایم رایانه ای و جرایم سایبری می باشد. ... پایان نامه ارشد حقوق بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقررات اداری در شهر خرم آباد.
سمینار:بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
nabz3da.ir/.../سمیناربررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-ب...
Translate this page
Aug 15, 2016 - بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد به صورت ورد ودر125صفحه چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
fileoo.ir/.../پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-...
Translate this page
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد. پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد - پایان ...
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
nikofile.ir/prod-427336-دانلود+پایان+نامه+بررسی+عو...
Translate this page
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد. لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*. فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت). تعداد صفحه: ...
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر نگرش به قوانين و مقرارات اداري در شهر خرم ...
bmaghale.ir/پايان-نامه-بررسي-عوامل-موثر-بر-نگرش-...
Translate this page
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر نگرش به قوانين و مقرارات اداري در شهر خرم آباد یکی از پایان نامه و تحقیق های جامع و کامل و دارای منابع معتبر می باشد این پایان نامه دارای ...
فروش فایل پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات ...
emaghalat.ruzfa.ir/post/819
Translate this page
فروش فایل پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد. کاربران گرامی درود بر شما.به سایت خودتان خوش آمدید هموطن گرامی سلام.
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
takflash.takdokhtar.ir/page-21921.html
Translate this page
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد فروشگاه جامع تک فلش مرجع دانلود رام و فایلهای فلش با کیفیت بالا و تست شده ...
سمینار:بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد
campiran.ir/محصول-9054-سمیناربررسی-عوامل-موثر-...
Translate this page
Jul 10, 2016 - چکیده. هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می¬باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع ...
فقه و حقوق اسلامی - منابع پژوهشی کارشناس ارشد جامعه شناسی
sh-azar.ir/cat-21-islamic-law-and-jurisprudence.aspx
Translate this page
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می¬باشد روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
arvinplusc.mizbanblog.com/post/1843
Translate this page
Jul 22, 2016 - پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد. برای مشاهده توضیحات کامل { پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به ...
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
golbonsaba.linefarsi.com/post/1875
Translate this page
ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیم نام محصول دانلودی: پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد درجه کیفی و رضایت از ...
دانلود (پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
ccdownload.ir/.../دانلود-پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر...
Translate this page
Jul 9, 2016 - اینک شما با جستجوی ((پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد)) وارد صفحه فروش فایل دانلودی -پایان نامه ...
برترین فایل پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات ...
baransharji.iranmid.com/post/1596
Translate this page
برترین فایل پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد. کاربران گرامی درود بر شما.به سایت خودتان خوش آمدید هموطن گرامی سلام.به ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم ...
farsidlfile.ir/پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-...
Translate this page
Jun 19, 2016 - به صفحه دانلود فایل(پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد)خوش آمدید برای دانلود به ادامه مطلب بروید.شما پس ...
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
docz.ir/دانلود-پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر-بر-ن/
Translate this page
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:۱۴۷ ...
بررسي عوامل موثر بر نگرش به قوانين و مقرارات اداري در شهر خرم آباد
www.icbc.ir/.../بررسي-عوامل-موثر-بر-نگرش-به-قوان... - Translate this page
پروژه بررسي عوامل موثر بر نگرش به قوانين و مقرارات اداري در شهر خرم آباد به دلیل داشتن مشکلات از سایت حذف گردید جمله پایینی دریافت پروژه یک جمله عمومی در ...
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد ...
seoband.ir/بررسی-عوامل-موثر-بر-نگرش-به-قوانین-...
Translate this page
May 26, 2016 - هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد میباشد روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات ...
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
fileavval.ir/دانلود-پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر-بر-ن/
Translate this page
Aug 10, 2016 - بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده ...
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در ...
okfiles.ir/.../دانلود-پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر-بر-ن...
Translate this page
بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد ...
پایان نامه ارشد حقوق بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقررات اداری ...
filegah.ir/پایان-نامه-ارشد-حقوق-بررسی-عوامل-موثر-ب/
Translate this page
Aug 2, 2016 - چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می shy;باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Next
Unknown - Use precise location
- Learn more
Help Send feedback Privacy Terms